Je bent als inhoudingsplichtige uitbetaler verplicht gegevens over uitbetaalde bedragen aan derden vóór 1 februari 2024 bij de Belastingdienst aan te leveren.
Eigenrisicodrager met private uitvoerder en VCR: hoe zit het?
Eigenrisicodrager voor de ZW of WGA en betaalt een private uitvoerder namens de werkgever uitkeringen aan (ex-)werknemers? Dan mag je het systeem van voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) apart toepassen.
Check beschikking Whk 2024 voor (middel)grote werkgevers
Middelgrote en grote werkgevers hebben vanaf 23 november 2023 de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 ontvangen. Controleer de gegevens op de beschikking.
Bezwaar tegen beschikking Whk op tijd motiveren
Als je bezwaar maakt tegen de beschikking Whk, maar dit bezwaar is nog niet gemotiveerd, krijg je 4 tot maximaal 6 weken de tijd om dit bezwaar te motiveren.
Aangiftebrief Loonheffingen 2024 goed bewaren
De Belastingdienst verstuurt begin november de Aangiftebrief 2024. Bewaar (een kopie van) deze brief goed in jouw administratie. De brief wordt maar één keer verstrekt.
Belastingdienst geeft antwoord op fiscale vragen over Wet toekomst pensioenen
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt fiscale gevolgen voor pensioenregelingen met zich mee. Een aantal vragen en antwoorden van de Belastingdienst over de Wtp op een rij.
Deliveroo-arrest en de gevolgen voor dga met minderheidsbelang
In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat ook bij vrije vervanging sprake kan zijn van werken in dienstbetrekking. Dit heeft ook gevolgen voor dga’s met een minderheidsbelang.
Aanvraag eigenrisicodrager voor WGA of ZW in 2024 op tijd indienen
Werkgevers die vanaf 2024 eigenrisicodrager willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat de Belastingdienst het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2023 heeft ontvangen.
Onjuiste sectorcode in loonaangifte: wat moet je dan doen?
Heb je in de aangifte loonheffingen de sectorcode onjuist aangegeven? Dan ontvang je de foutmelding ‘aangegeven sector wijkt af van beschikte sector’. Wat moet je dan doen?
Modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging vervallen per 2024
De Hoge Raad heeft in het Deliveroo-arrest geoordeeld dat er bij vrije vervanging sprake kan zijn van werken in dienstbetrekking. Dat betekent dat de modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op vrije vervanging niet langer bruikbaar zijn.