Er zijn sinds de start van de banenafspraak 74.093 extra banen gerealiseerd, meldt UWV. De doelstelling van de banenafspraak voor 2022 is het realiseren van 92.500 extra banen.
Geen beoordeling UWV meer bij overstap tussen beschut werk en ander werk
Minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen wil het makkelijker gaan maken om over te stappen van een baan binnen een beschutte werkplek naar een baan met minder ondersteuning.
Alle kennisdocumenten op een rij
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten zijn antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
Banenafspraak krijgt impuls – inzet op extra banen
De banenafspraak krijgt een impuls. Inzet is extra banen realiseren en te kijken naar uitbreiding van de doelgroep met mensen die nu niet in het doelgroepregister staan.
Geen werkgeversverklaring doelgroepverklaring LKV-banenafspraak
De werkgeversaanvraag van de doelgroepverklaring LKV-banenafspraak wordt niet ingevoerd en geschrapt uit het wetsvoorstel breed offensief.
Geen recht op LKV nu doelgroepverklaring ontbreekt
De werkgever heeft voor drie werknemers geen recht op loonkostenvoordeel. Hij beschikt niet over een vereiste doelgroepverklaring. Dat oordeelt de rechtbank.
Kennisdocument banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten – versie 2021
In het kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is de stand van zaken van de beleidsontwikkelingen en de wet- en regelgeving per 1 juli 2021 verwerkt.
Banenafspraak: bijna 66.000 extra banen in tweede kwartaal 2021
Sinds de start van de banenafspraak zijn 65.976 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2021 is het realiseren van 80.000 extra banen.
Begin dit jaar minder personen werkzaam binnen banenafspraak
UWV komt met nieuwe cijfers over de banenafspraak. De boodschap is gemengd: aan de ene kant zijn er sinds de start van de banenafspraak 60.525 extra banen gerealiseerd, aan de andere kant is het aantal binnen de banenafspraak werkzame personen begin dit jaar afgenomen.
Begeleidingsbonus werkgevers voor mensen met afstand arbeidsmarkt
Een begeleidingsbonus kan werkgevers helpen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen en te houden.