Welke juridische spelregels gelden bij een arbeidsconflict tijdens ziekte, welke stappen kan de werkgever zetten en hoe voorkom je een loonsanctie of ontslag op verkeerde gronden?
6 maart 2026
Verstoorde arbeidsverhouding door onder meer gedoe over salaris werknemer
Verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer blijft vragen stellen over de gemaakte afspraken over haar salaris. Ook is het moeilijk met haar samen te werken.
19 november 2025
Ziek na lastig gesprek of conflict: wat kun je als HR doen?
Als een medewerker zich ziek meldt na een moeilijk gesprek gaat het vaak om overbelasting of een verstoorde arbeidsrelatie. Hoe kun je daar goed mee omgaan?
7 juli 2025
Werknemer voelt druk door berichten boekhouder – conflict leidt tot ontslag
De arbeidsrelatie tussen de werkgever en de werknemer is onherstelbaar verstoord geraakt, mede door app- en mailberichten van de boekhouder.
24 oktober 2024
Conflict over volledig thuiswerken werknemer leidt tot ontbinding arbeidscontract
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op g-grond. De arbeidsverhouding is verstoord door een conflict tussen partijen over het volledig thuiswerken van de werknemer.
15 maart 2024
Recht op achterstallig loon – arbeidsomvang van 60 uur en loon doorbetalen na ziekmelding
De werknemer stelt dat hij recht heeft op loon op basis van 60 uur per maand en daarnaast dat ten onrechte de loonbetaling is gestaakt toen hij arbeidsongeschikt werd.
19 december 2023
Verstoorde arbeidsverhouding als ontslaggrond – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW stuurt antwoorden op Kamervragen over het artikel “‘Verstoorde arbeidsverhouding’ als ontslaggrond ondermijnt sociale veiligheid”.
18 december 2023
Verstoorde arbeidsverhouding leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke vergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.
10 november 2023
Ruzie tussen werknemer en echtgenoot leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Echtgenoten zijn samen een restaurant begonnen. De vrouw is geen vennoot meer, maar werknemer. Fysiek handgemeen in de keuken. Verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
28 september 2023
Ontbinding op i-grond (e-grond en g-grond) – dossier met veel ziekteverzuim
Ontbinding op i-grond, combinatie van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Veel ziekteverzuim en re-integratieperikelen. Recht op aanvullende cumulatievergoeding.
