De snelle groei van artificiële intelligentie (AI) leidt tot meer kans op cyberaanvallen. Er ontstaan meer risico’s op phishing en datalekken.
De snelle groei van artificiële intelligentie (AI) leidt tot meer kans op cyberaanvallen. Er ontstaan meer risico’s op phishing en datalekken.
Salarisadministrateur prijkt opnieuw op de lijst van UWV met kansrijke beroepen. Ondanks AI-ontwikkelingen is er in deze functie nog veel werk te vinden.
Je mag best ChatGPT gebruiken voor onderbouwing van het onvoldoende nakomen van de overeenkomst van opdracht, maar dan moet je dit wel gemotiveerd kunnen aantonen.
Vier op de tien Nederlandse werkgevers heeft binnen HR een beleid voor ethisch en verantwoord gebruik van AI.
Copilot kan het werk van salarisadministrateurs en HR-medewerkers een stuk makkelijker maken. Maar waar moet je opletten en hoe begin je ermee?
Meer dan de helft van de salarisprofessionals gebruikt AI bij de salarisverwerking. Generatieve chatbots zijn favoriet. Zij ontvangen ook andere vragen door de inzet van AI.
De inzet van AI op de werkvloer is het afgelopen jaar flink gestegen. Het aandeel werkgevers waar geen AI wordt gebruikt is in een jaar tijd gehalveerd.
Patricia Gruijters is teamleider salarisadministratie & HR bij Blinck accountants & adviseurs en zet Pascal-AI onder meer in bij korte eerstelijns arbeidsrechtelijke vragen.
Door automatisering en AI verdwijnen routinetaken. Dat biedt meer ruimte voor strategisch en adviserend werk voor de salarisprofessional.
Salarisprofessional, doe mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026-2027 – AI en Adviseurschap! Meedoen kost maximaal vijf minuten tijd.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.