Accountants- en administratiekantoren hebben nog veel werk te verzetten in het naleven van de Wwft, blijkt uit een enquête van ComplianceWise en Accountancy Vanmorgen. Opmerkelijk, aangezien de Wwft al sinds 2008 in werking is.
6 maart 2025
Steeds meer bedrijven gebruiken AI-technologie
22,7 procent van de bedrijven met 10 of meer werknemers gebruikten in 2024 een of meer AI-technologieën, een stijging van bijna 9 procentpunt ten opzichte van 2023.
27 februari 2025
‘HR-afdeling: zet AI in voor bijscholing salarisprofessionals’
Eén op de drie HR-afdelingen start bijscholing over wetswijzigingen pas na een signaal van salarisprofessionals. Proactief zijn door middel van AI kan een oplossing zijn.
5 februari 2025
AI-verordening vanaf 2 februari 2025: wat betekent dit voor werkgevers?
De AI-verordening treedt in stappen in werking. De eerste regels gelden sinds 2 februari 2025 in Nederland. Op 2 augustus 2027 zal de gehele wet van toepassing zijn.
16 januari 2025
Meerwaarde van AI voor HR-professionals: effectief inzetten van AI in HR
Als HR-professional heb jij de sleutel in handen om AI succesvol in te zetten voor jouw werkgever. AI biedt HR de kans om werk eenvoudiger en efficiënter te maken.
25 oktober 2024
Inzet slimme software voor WIA-herstelactie: antwoord op vragen
Minister Van Hijum van SZW beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Minister ontkent inzet slimme software voor WIA-fouten, ondanks dat dit wel verteld is aan UWV-medewerkers’.
21 oktober 2024
AI en HR: maak je HR-leven eenvoudiger met een HR-chatbot
HR-chatbots bieden een praktische oplossing om de werkdruk voor HR-professionals te verlagen en de efficiëntie te verhogen.
6 september 2024
AI-tool voor werkgevers: kosteloos vaststellingsovereenkomst maken
Een nieuw en gratis hulpmiddel voor werkgevers dat het beëindigen van een arbeidsovereenkomst vereenvoudigt. Daarmee komt GMW Advocaten.
4 september 2024
Werkgevers huiverig voor inzet AI – antwoord op Kamervragen
Minister Van Hijum van SZW en minister Beljaarts van EZ beantwoorden vragen over de huiverigheid van werkgevers om kunstmatige intelligentie (AI) in te zetten.
3 september 2024
Slimme AI-toepassingen bij HR-processen bieden uitkomst voor mkb
Waar mkb-ondernemers vroeger vaak achterliepen op het gebied van HR-processen. is dat nu niet meer nodig dankzij slimme AI-toepassingen.
