• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Autoriteit Persoonsgegevens zet volgende stap in toezicht op AI

Autoriteit Persoonsgegevens zet volgende stap in toezicht op AI

Nieuws

De Autoriteit Persoonsgegevens wordt markttoezichthouder op AI als de Nederlandse Uitvoeringswet AI-verordening in werking treedt.

27 oktober 2026 door Salaris Vanmorgen

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich verder klaar voor het toezicht op artificiële intelligentie (AI). Met de start van de nieuwe directie Toezicht en Coördinatie AI/Algoritmes (TCA) krijgt de taakopbouw steeds concreter vorm.

De nieuwe directie gaat verder met het coördinerend toezicht op AI en algoritmes dat de AP sinds 2023 uitvoert. Daarnaast bereidt TCA het AI-markttoezicht voor en geeft TCA samen met de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) vorm aan de ‘AI sandbox’ en het gezamenlijke AI Coördinatiecentrum.

Toezichthouder

De AP is beoogd markttoezichthouder op AI, maar is nog niet aangewezen. De AP beschikt pas over bevoegdheden in het AI-markttoezicht zodra de Nederlandse Uitvoeringswet AI-verordening van kracht is. Daarnaast is de AP al wel bezig met samenwerking, voorlichting en ondersteuning van verantwoorde innovatie. De AP bouwt daarbij kennis en expertise op over onder meer AI-veiligheid en draagt bij aan de inrichting van de Europese toezichtaanpak.

Goed georganiseerd, proactief en deskundig toezicht nodig

AI heeft veel mogelijkheden, maar kan ook grote gevolgen hebben voor mensen, organisaties en onze samenleving. AI-systemen kunnen mensen beïnvloeden, selecteren en beoordelen. Ook kan AI steeds zelfstandiger taken uitvoeren.

De recente incidenten met AI Agents die ongeautoriseerd toegang krijgen tot private en publieke online omgevingen, benadrukken het belang van het effectieve en vroegtijdige toezicht op AI-systemen dat de AI-verordening met zich meebrengt. Dat maakt duidelijk waarom niet alleen regels nodig zijn, maar ook goed georganiseerd, proactief en deskundig toezicht.

‘Verkeersregels’ voor AI gelden al

De Europese AI-verordening moet ervoor zorgen dat iedereen kan profiteren van de mogelijkheden van AI, maar ook wordt beschermd tegen de risico’s ervan. Bepaalde toepassingen van AI zijn daarom al verboden. Ook gelden transparantieverplichtingen voor bijvoorbeeld AI-gegenereerde content als video’s, afbeeldingen of teksten.

Katja Mur, bestuurslid van de AP: “De ‘verkeersregels’ voor AI worden steeds concreter en het verkeer wordt iedere dag drukker en sneller. Wij kunnen daarom niet wachten tot het laatste verkeersbord is geplaatst. We zijn 3 jaar geleden gestart en met de nieuwe directie bouwen we verder aan de organisatie, kennis en expertise die nodig zijn om goed toezicht te houden.“

AP bereidt zich verder voor

Het kabinet is van plan de AP samen met de RDI een centrale rol te geven in het Nederlandse toezicht op de AI-verordening. De start van TCA is een volgende stap in de voorbereiding hierop. Binnen TCA komt het bestaande coördinerende toezicht op AI en algoritmes samen met de voorbereiding op het toekomstige markttoezicht. TCA bestaat uit 2 afdelingen.

Afdeling ARC

De afdeling AI/Algoritmes Risicoanalyse & Coördinatie (ARC) kijkt breed naar de impact van AI en algoritmes op mensen, grondrechten en de samenleving. ARC signaleert ontwikkelingen en risico’s, doet onderzoek, bouwt kennis op en werkt samen met andere toezichthouders en deskundigen. 

Afdeling MTA

De afdeling Markttoezicht AI (MTA) bereidt het toekomstige toezicht op de AI-verordening voor. MTA bouwt daarvoor onder meer kennis en technische expertise op om AI-systemen te kunnen onderzoeken en testen. Ook is MTA bezig met voorlichting en ondersteuning van verantwoorde innovatie.

ARC en MTA versterken elkaar

De perspectieven van ARC en MTA versterken elkaar. Wat de AP in de samenleving signaleert, helpt straks om het toezicht te richten. En kennis over de werking en risico’s van AI helpt om voorbereid te zijn op nieuwe ontwikkelingen.

Beschermen én ruimte geven aan innovatie

Goed AI-toezicht gaat niet alleen om ingrijpen wanneer het misgaat. Het moet organisaties ook duidelijkheid geven over wat wél kan en ruimte bieden om AI verantwoord te ontwikkelen en toe te passen. Een concreet voorbeeld is de ‘AI sandbox’ die de RDI en AP gezamenlijk opzetten. In deze gecontroleerde omgeving kunnen organisaties samen met de toezichthouders werken aan innovatieve AI-systemen en deze in lijn brengen met de AI-verordening.

Van AVG naar AI-verordening

In het toezicht op AI begint de AP niet op nul. Vanuit de AVG beschermt de AP mensen al jaren tegen risico’s bij het gebruik van persoonsgegevens, ook als algoritmes en AI worden ingezet. De AP bouwt in het nieuwe AI-toezicht ook voort op de opgedane ervaring met de AVG en als coördinerend toezichthouder op AI en algoritmes.

Klaarstaan voor volgende stap

Over de aanwijzing, bevoegdheden en financiering van de AP als toezichthouder op de AI-verordening worden op meerdere niveaus gesprekken gevoerd. De AP toetste eerder dit jaar de Uitvoeringswet AI-verordening. Hierbij heeft de AP in kaart gebracht welke capaciteit en financiering nodig zijn om de toezichttaak uit te voeren. De AP heeft daarbij de omvang en ontwikkeling van de Nederlandse AI-markt onderzocht. 

In Nederland wordt op dit moment nog gewerkt aan de Uitvoeringswet AI-verordening. De deadline voor het aanwijzen van de toezichthouders was 2 augustus 2025.

Categorie: Nieuws Tags: AI, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Autoriteit Persoonsgegevens

Tags: AI, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Autoriteit Persoonsgegevens

Volg een van onze opleidingen

Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)

  • 26 november 2026
  • BCN Utrecht
  • Koert van Loon
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Personeel en AVG/privacy

  • 10 mei 2027
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

2 november 2026

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

22 oktober 2026

Aandacht voor AI groeit, investeer in AI-bewustzijn

19 oktober 2026

Bezuinigen bij Belastingdienst: is inzet op AI, simpeler wetgeving en efficiënter werken voldoende?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 8.9k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 600 weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 600 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur
Finnerz
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisprofessional AFAS
Scab
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
HR Officer
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV