• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » AI vergroot kans op cyberaanvallen – breng digitale veiligheid op orde

AI vergroot kans op cyberaanvallen – breng digitale veiligheid op orde

Nieuws

De snelle groei van artificiële intelligentie (AI) leidt tot meer kans op cyberaanvallen. Er ontstaan meer risico’s op phishing en datalekken.

9 juli 2026 door Salaris Vanmorgen

Organisaties moeten nú in actie komen en hun digitale veiligheid op orde brengen, aldus de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Alleen zo kunnen zij gegevens van mensen beschermen tegen steeds geavanceerdere vormen van cybercriminaliteit. Deze waarschuwing geeft de AP af in het jaarlijkse overzicht van datalekken in Nederland.

De risico’s komen van twee kanten en versterken elkaar. Phishingaanvallen, die door AI steeds geavanceerder kunnen worden, zijn zowel een gevolg van datalekken als steeds vaker de oorzaak daarvan. 

Phishingberichten lijken echt

Door AI kunnen criminelen sneller en op grotere schaal steeds echter lijkende nepberichten (phishingberichten) maken en naar potentiële slachtoffers te sturen. Voor deze gerichte, gepersonaliseerde phishingberichten gebruiken criminelen onder meer informatie die zij eerder al in handen hebben gekregen na datalekken. Denk aan de naam en contactgegevens van een potentieel slachtoffer plus de naam van de bank van deze persoon of van een bedrijf waar diegene klant is. 

Drie keer zo veel ‘account takeovers’

Phishingaanvallen zijn echter niet alleen een gevolg van datalekken, maar daar ook – steeds vaker – een oorzaak van. Een e-mail met daarin een echt lijkende neplink kan er bijvoorbeeld toe leiden dat het account van een werknemer van een organisatie wordt overgenomen, waarna een grotere cyberaanval op de organisatie begint. 

De AP ziet een sterke stijging van dit soort ‘account takeovers’: van 607 in 2024 naar 1.742 in 2025 – bijna een verdrievoudiging. 

Sterkere wisselwerking tussen datalekken en cybercrime

Criminelen kunnen met door AI gegenereerde phishingberichten vaker en sneller proberen data te stelen. Om vervolgens de gestolen data in AI-toepassingen te stoppen, die er weer nieuwe, ‘verbeterde’ phishingberichten mee maken. Waarmee de criminelen vervolgens weer particulieren of werknemers proberen op te lichten, et cetera. Zo ontstaat er een steeds sterkere wisselwerking tussen datalekken en cybercriminaliteit. Daarom moeten organisaties hun digitale bescherming op orde brengen. 

Kant-en-klare ‘phishing kits’

Een zorgelijke ontwikkeling hierbij is de beschikbaarheid van kant-en-klare ‘phishing kits’, complete, digitale doe-het-zelfpakketten waarmee kwaadwillenden zonder al te veel technologische kennis aan de slag kunnen. Deze phishing kits worden verhandeld op het internet. In de nieuwste datalekkenrapportage gaat de AP hier dieper op in. 

Ingrijpende hacks

‘De afgelopen tijd hebben we in Nederland een reeks aan grote en ingrijpende hacks gezien. Door AI dreigen de gevaren bij zulke datalekken alleen maar groter te worden‘, waarschuwt AP-vicevoorzitter Monique Verdier. 

Bovenaan de agenda

De Tweede Kamer heeft dit jaar in commissiedebatten en vergaderingen speciale aandacht besteed aan de problematiek rond datalekken en cyberveiligheid. De AP heeft toelichting hierop gegeven. De gevolgen van de opkomst van AI voor datalekken en cyberveiligheid laten zien dat de maatschappelijke urgentie geen moment mag verslappen.

Verdier: ‘Digitale veiligheid moet absoluut bovenaan de agenda staan.’

Digitale veiligheid hoofdzaak

Ook voor organisaties is het noodzakelijk om naar digitale veiligheid te kijken. De AP adviseert daarover in de nieuwste datalekkenrapportage, maar ook tijdens doorlopende overleggen met onder meer bedrijfsleven en overheid. De ontwikkelingen laten zien hoe nauw AI, cyberveiligheid en de bescherming van persoonsgegevens inmiddels met elkaar zijn verweven. De AP zet zich daarom in voor veilige en weerbare digitale diensten, zodat mensen erop kunnen vertrouwen dat hun persoonsgegevens in de digitale wereld goed worden beschermd.

Van bestuurders en directies van met name grotere organisaties verwacht de AP dat zij digitale veiligheid als hoofdzaak behandelen en niet als een ondergeschoven kindje.

Verdier: ‘Je hebt als directeur of bestuursvoorzitter ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Richting je klanten en je medewerkers. En als je er zakelijker naar wilt kijken: je kostenpost na een hack is tig keer groter dan de investering waarmee je van tevoren je digitale zaken op orde kunt brengen. Bespaar jezelf de ellende dat je klanten bij je weglopen, omdat jij hun gegevens niet goed genoeg beveiligt. Word, kortom, niet de volgende die wordt gehackt. Breng je beveiliging nú op orde.‘

Datalekken

Meer informatie staat in de nieuwste datalekkenrapportage van de AP.

In totaal zijn in 2025 bij de AP 39.407 datalekken gemeld, tegenover 37.839 in 2024. Cyberaanvallen waren de oorzaak van 2.428 van de gemelde datalekken. 

Categorie: Nieuws Tags: AI, cybercrime, datalek

Tags: AI, cybercrime, datalek

Volg een van onze opleidingen

Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)

  • 26 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Koert van Loon
  • v.a. 4 PE-punten

Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)

  • 27 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Koert van Loon
  • v.a. 4 PE-punten

Cursus Wwft en AI

  • 5 november 2026
  • BCN Utrecht Daltonlaan
  • Jan Mooren
  • v.a. 3 PE-punten

Gerelateerde artikelen

23 juni 2026

Salarisadministrateur blijft op lijst kansrijke beroepen van UWV

17 juni 2026

Bewijs via ChatGPT dat overeenkomst onvoldoende is nagekomen houdt geen stand

3 juni 2026

Vier op tien werkgevers heeft ethisch AI-beleid voor HR

30 april 2026

Slimmer werken met Copilot binnen HR en salarisadministratie 

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever

Meest gelezen berichten

  • Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp’ers 1.9k weergaven
  • Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit 1.5k weergaven
  • Verlofwet gaat Wazo vervangen – vereenvoudiging verlofstelsel 1.2k weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 – derde versie 800 weergaven
  • Stagevergoeding wordt wettelijk verplicht – geen minimumbedrag 800 weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
jul
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
13
jul
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Hulp vragen en daarmee sterker worden in je rol
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
HR Officer
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV