Bij veel HR-professionals staat digitalisering hoog op de agenda. In de samenwerking tussen HR en salarisadministratie ligt een belangrijke sleutel tot volwassen digitalisering.
18 juni 2025
Automatisering lost veel op — maar niet alles
Automatisering is een hulpmiddel, geen vervanging. De toegevoegde waarde van jouw werk als salarisadministrateur zit in de kennis, het inzicht en de zorgvuldigheid.
17 juni 2025
‘AI gaat binnen drie jaar delen werk salarisprofessional overnemen’
Meer dan de helft van de salarisprofessionals verwacht dat AI binnen drie jaar delen van hun werk overneemt. Drie op de tien salarisprofessionals gebruiken AI nu al.
12 juni 2025
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Voor veel organisaties blijft onduidelijk wat AI precies zal veranderen binnen HR. Wel is de verwachting dat AI functies of een deel van het werk op termijn overbodig maakt.
22 mei 2025
Ruim kwart Nederlandse werkgevers gebruikt AI in payroll
Het aantal werkgevers dat investeert in naleven van de arbeidswetgeving door payrolloptimalisatie is in een jaar tijd verdubbeld.
6 mei 2025
Aan de slag met AI-geletterdheid- wat moet de werkgever doen?
Organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, moeten sinds 2 februari 2025 zorgen dat werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Wat betekent dat precies?
10 maart 2025
Wwft urgent, maar uitvoering blijkt struikelblok
Accountants- en administratiekantoren hebben nog veel werk te verzetten in het naleven van de Wwft, blijkt uit een enquête van ComplianceWise en Accountancy Vanmorgen. Opmerkelijk, aangezien de Wwft al sinds 2008 in werking is.
6 maart 2025
Steeds meer bedrijven gebruiken AI-technologie
22,7 procent van de bedrijven met 10 of meer werknemers gebruikten in 2024 een of meer AI-technologieën, een stijging van bijna 9 procentpunt ten opzichte van 2023.
27 februari 2025
‘HR-afdeling: zet AI in voor bijscholing salarisprofessionals’
Eén op de drie HR-afdelingen start bijscholing over wetswijzigingen pas na een signaal van salarisprofessionals. Proactief zijn door middel van AI kan een oplossing zijn.
5 februari 2025
AI-verordening vanaf 2 februari 2025: wat betekent dit voor werkgevers?
De AI-verordening treedt in stappen in werking. De eerste regels gelden sinds 2 februari 2025 in Nederland. Op 2 augustus 2027 zal de gehele wet van toepassing zijn.
