De werknemer vordert doorbetaling van loon. Hij stelt dat de arbeidsovereenkomst is verlengd en dat de werkgever die overeenkomst ten onrechte heeft opgezegd.
13 september 2024
Geen aanspraak op aanzegvergoeding, wel recht op gedeeltelijke wettelijke verhoging
De werknemer heeft geen aanspraak op de aanzegvergoeding. Wel wijst de kantonrechter gedeeltelijke wettelijke verhoging over de eindafrekening toe.
28 februari 2024
Einde arbeidsovereenkomst niet aanzeggen wil niet zeggen dat contract is voortgezet
De werkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting en heeft de werknemer niet ziek uit dienst gemeld. Dit betekent echter niet dat de arbeidsovereenkomst (stilzwijgend) is voortgezet.
14 september 2023
Achterstallig salaris betalen en aanzegvergoeding
De werknemer heeft recht op achterstallig salaris, vakantietoeslag, een aanzegvergoeding wegens niet schriftelijk aanzeggen en de transitievergoeding.
20 juni 2023
Geen rechtsgeldige opzegging contract: werkgever moet (na)betalen
Geen rechtsgeldige opzegging. Schending aanzegplicht. De werkgever moet meewerken aan de aanmelding bij het pensioenfonds en is een billijke vergoeding verschuldigd.
17 mei 2023
Heeft werknemer tijdelijk contract onregelmatig opgezegd?
Heeft de werknemer zijn tijdelijk arbeidscontract met de werkgever onregelmatig opgezegd en moet hij daarom een vergoeding betalen aan de werkgever?
9 mei 2023
Einde tijdelijk contract in arbeidsovereenkomst – voldaan aan aanzegplicht
De werkgever heeft op voorhand voldaan aan de aanzegverplichting door in de arbeidsovereenkomst het einde van de overeenkomst van rechtswege aan te zeggen.
3 februari 2023
Aanzegverplichting geschonden: werkgever moet maandsalaris betalen
De werkgever heeft de aanzegverplichting geschonden. De kantonrechter veroordeelt de werkgever daarom tot betaling van één maandsalaris.
12 oktober 2022
Hoge Raad: aanzegvergoeding als niet voldaan is aan schriftelijkheidseis
De aanzegvergoeding is verschuldigd als de werkgever niet heeft voldaan aan de schriftelijke aanzeggingsplicht bij een tijdelijk contract. Dat oordeelt de Hoge Raad.
25 augustus 2022
Niet voldaan aan aanzegverplichting: 1 maand loon betalen
De werkgever heeft niet (tijdig) voldaan aan de aanzegverplichting en is een maand loon als aanzegvergoeding verschuldigd. Dat oordeelt de kantonrechter.
