De versobering van de 30%-regeling (30-20-10-regeling) uit het Belastingplan 2024 wordt grotendeels teruggedraaid. Vragen zijn gesteld over deze maatregel.
De versobering van de 30%-regeling (30-20-10-regeling) uit het Belastingplan 2024 wordt grotendeels teruggedraaid. Vragen zijn gesteld over deze maatregel.
Gevraagd is om informatie openbaar te maken ten aanzien van het aantal aanvragen voor de 30%-regeling in de periode 2018-2023.
Het kabinet stelt voor om de 30%-regeling per 1 januari 2027 op de volgende manier te wijzigen: een constant forfait van 27 procent en een verhoging van de salarisnormen.
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan maar gaat wel terug naar 27 procent van het loon.
Omdat de maximale looptijd van de 30%-regeling is verkort van acht naar vijf jaar, is voor een werkgever de afgegeven beschikking 30%-regeling niet langer rechtsgeldig, oordeelt de rechtbank Noord-Holland.
De 30%-regeling is financieel interessant voor de werkgever en de werknemer. De regeling is wel complexer geworden door de versobering en de overgangsregelingen.
De geplande versobering van de 30%-regeling is slecht voor de toekomst van Nederland. Dat blijkt uit de nieuwe evaluatie van de 30%-regeling, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.
Staatssecretaris Van Rij stuurt het rapport naar aanleiding van de evaluatie van de 30%-regeling, de extraterritoriale kostenregeling en de partiële buitenlandse belastingplicht.
Staatssecretaris Van Rij gaat in op de uitvoeringstoets over versobering van de 30%-regeling en herijking van de uitvoeringstoets van aftopping van de 30%-regeling tot WNT-norm.
Op grond van het Besluit correctie 30%-regeling mag je de loonaangifte over een loontijdvak waarvan de aangiftetermijn is verstreken corrigeren via een correctiebericht.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.