Een ingekomen Portugese werknemer heeft met het verzoek om toepassing van de 30%-regeling bij start van en tijdens de tewerkstelling voldaan aan de verlaagde loonnorm.

Een ingekomen Portugese werknemer heeft met het verzoek om toepassing van de 30%-regeling bij start van en tijdens de tewerkstelling voldaan aan de verlaagde loonnorm.
Als een werknemer tijdens de expatregeling van baan wisselt, kan de regeling blijven doorlopen als je aan bepaalde voorwaarden voldoet.
Een verzoek om voortzetting van de 30%-regeling is terecht door de Belastingdienst afgewezen, oordeelt Hof Den Bosch.
De verkorting van de looptijd van de 30%-regeling van acht naar vijf jaar per 1 januari 2019 en het overgangsrecht daarbij zijn niet onrechtmatig. Dat oordeelt Hof Amsterdam.
De werknemer woonde in Nederland op het moment van aangaan van de arbeidsovereenkomst. Hij kan daarom geen aanspraak maken op de 30%-regeling.
Met het formulier Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2025 kun je de Belastingdienst toestemming vragen om gebruik te maken van de 30%-regeling (Expatregeling).
Controleer of het loon van een (buitenlandse) werknemer, die gebruikmaakt van de 30%-regeling, voldoet aan de inkomensnorm van 2024.
De werknemer uit Oekraïne woonde tijdens het aangaan van de arbeidsovereenkomst met de werkgever niet in Nederland. De 30%-regeling kan daarom worden toegepast.
Voor een werknemer voor wie de 30%-beschikking geldt, moet je elk jaar kiezen of je de 30%-regeling toepast of de werkelijke extraterritoriale kosten vergoedt. Dit geldt sinds 1 januari 2023.
Een medewerker is met zwangerschapsverlof. De uitkering gaat naar de medewerker. Zij maakt gebruik van de 30%-regeling. Wat doe je hiermee gedurende die 16 weken?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.