Is de nabetaling van € 7.500 in 2019 terecht aangemerkt als (achterstallig) loon of gedeeltelijk vergoeding van door de vrouw gemaakte juridische kosten?
Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers gestart op 1 oktober
UWV is op 1 oktober 2022 gestart met de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Een verzekeringsarts beoordeelt 60-plussers niet langer om te bepalen of ze in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
Werkgever moet vakantiedagenadministratie laten zien maar is nalatig
De werkneemster kan niet aantonen dat zij geen vakantie-uren heeft opgenomen, omdat de werkgever geen vakantiedagenadministratie heeft overlegd. Dit komt voor rekening en risico van de werkgever.
Niet vragen naar gezondheid of eerder ziekteverzuim bij sollicitatiegesprek
Mag een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vragen naar iemands gezondheid of ziekteverzuim in het verleden?
Compensatie eHerkenning voor ondernemers twee jaar verlengd
Het kabinet verlengt de compensatieregeling voor ondernemers voor het gebruik van het inlogmiddel eHerkenning met ingang van 1 oktober 2022 met twee jaar.
Werkgever vergoedt abonnement fiets – bijtelling van toepassing?
De werknemer sluit een abonnement af voor een fiets, die hij gebruikt voor woon-werkverkeer. De werkgever vergoedt dit. Hoe moet je deze kosten aangeven?
Vervroegde IVA-uitkering en loon doorbetalen: hoe werkt het?
Bij een vervroegde IVA, laten wij de uitkering van het UWV bij voorkeur naar de werkgever overmaken zodat wij het loon kunnen doorbetalen. Twee vragen hierover.
Coronabelastingschuld loonheffingen betalen via g-rekening
Je kunt de belastingschuld voor de loonheffingen vanwege de coronacrisis ook betalen via de g-rekening. Dat meldt de Belastingdienst.
Betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof in loonaangifte
De uitkeringen voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof zijn WAZO-uitkeringen. Hoe verwerk je deze uitkeringen in de aangifte loonheffingen?
Eerste ziektedag werknemer klopt niet-onvoldoende onderzocht door UWV
De vaststelling van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van de werknemer is vooral gebaseerd op informatie van de werknemer. UWV heeft onvoldoende onderzoek gedaan.