De werkneemster heeft recht op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen, aldus de kantonrechter.
De werkneemster heeft gewerkt voor de werkgever. Zij vordert als hoofdsom achterstallig loon, (aanvullende) reiskosten, vergoeding voor niet genoten vakantiedagen, de coronabonus voor zorgpersoneel en een billijke vergoeding. Volgens de werkgever is zij niets meer verschuldigd aan de werkneemster. De werkgever heeft zelfs te veel loon uitbetaald door toepassing van een te hoge salarisschaal.
Recht op achterstallig loon
In het tussenvonnis is bepaald dat het achterstallig loon wordt toegewezen, dat er niet van een te hoog salaris is uitgegaan en dat de zorgbonus en de billijke vergoeding worden afgewezen.
Gevorderde reiskosten afgewezen
Ten aanzien van de gevorderde reiskosten is de werkneemster toegelaten bewijs te leveren van de door haar gestelde afspraak tussen partijen dat een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer is overeengekomen.
Door de werkneemster zijn nadien geen bewijsmiddelen in het geding gebracht zodat niet in rechte is komen vast te staan dat partijen zijn overeengekomen dat de werkneemster recht heeft op € 0,19 per kilometer. De gevorderde post reiskosten zal dan ook worden afgewezen.
Aanspraak op niet-uitbetaalde vakantie-uren
Ten aanzien van de gevorderde uitbetaling niet genoten vakantiedagen is al geoordeeld dat de werkneemster hier aanspraak op heeft, maar nog niet is vast komen te staan over hoeveel uur.
Anders dan door de werkgever is aangevoerd, hebben de werknemers op grond van artikel 6.1 van de cao bij een werkweek van 36 uur niet alleen recht op 144 wettelijke uren per jaar, maar ook op 58,4 bovenwettelijke uren en 35 extra bovenwettelijke uren.
Saldo van 183,19 vakantie-uren
Omgerekend komt dit voor de werkneemster, die gemiddeld 27,78 uur per maand werkte in de periode van 1 november 2019 tot 11 november 2020 (waarbij partijen het er over eens zijn dat november 2020 voor de berekening van de vakantie-uren conform de cao niet meetelt) uit op een saldo van 183,19 vakantie-uren.
Vakantiedagenadministratie overleggen
Volgens de werkgever heeft de werkneemster 32 vakantie-uren opgenomen, de werkneemster betwist dat. Om de werkneemster, op wie de bewijslast van de hoogte van het saldo rust, in staat te stellen haar vordering te onderbouwen is de werkgever bij het tussenvonnis opgedragen een vakantiedagenadministratie te overleggen. De werkgever beschikt daar immers over. Hij heeft dit echter niet gedaan.
Geen inhoudelijke administratie
De door de werkgever in het geding gebrachte uitdraai van alleen een openstaand totaal saldo is geen inhoudelijke administratie. Door deze nalatigheid wordt het de werkneemster onmogelijk gemaakt aan te tonen dat de door de werkgever vermeende opgenomen uren niet zijn opgenomen. Dit komt voor rekening en risico van de werkgever te komen.
Geen vakantie-uren opgenomen
Er wordt dan ook vanuit gegaan dat geen vakantie-uren zijn opgenomen. De kantonrechter zal een bedrag van € 2.617,49 (183,19 uur x € 13,23 uurloon + 8% vakantietoeslag) toewijzen.
Er is aanleiding de gevorderde wettelijke verhoging te matigen tot 20%. De gevorderde wettelijke rente kan worden toegewezen.
De gevorderde verstrekking van een deugdelijke bruto/nettospecificatie met betrekking tot het achterstallig salaris en niet genoten vakantie-uren wordt toegewezen.
De gevorderde dwangsom wordt, bij gebreke aan een deugdelijke onderbouwing van het belang daartoe, afgewezen.
De beslissing
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot:
- betaling aan de werkneemster binnen 48 uur na betekening van onderhavig vonnis € 5.292 aan brutoloon over de periode van 1 augustus 2020 tot en met 10 november 2020, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ad 20% van het achterstallig loon en te vermeerderen met de wettelijke rente over het achterstallig loon en de wettelijke verhoging, telkens te rekenen vanaf het tijdstip van opeisbaarheid tot de dag der algehele voldoening;
- verstrekking van deugdelijke bruto/nettospecificaties met betrekking tot de hiervoor genoemde bedragen.
Uitspraak Rechtbank Rotterdam, 16 juni 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:4867
