• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Meer datalekken in 2025 door phishing – werkgever moet beveiligingsmaatregelen nemen

Meer datalekken in 2025 door phishing – werkgever moet beveiligingsmaatregelen nemen

Nieuws

Bij de Autoriteit Persoonsgegevens zijn in 2025 in totaal 39.407 datalekken gemeld (37.839 in 2024). Cyberaanvallen waren de oorzaak van 2.428 van de gemelde datalekken.

27 juli 2026 door Salaris Vanmorgen

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zag in 2025 ook andere soorten datalekken, zoals datalekken waarbij persoonsgegevens per ongeluk online werden gezet.

Datalekken kunnen een enorme invloed hebben op de maatschappij. Dat werd in 2025 weer duidelijk, toen het laboratorium achter het Nederlandse Bevolkingsonderzoek en het Openbaar Ministerie (OM) werden gehackt. Ook begin 2026 waren er grote datalekken, zoals bij telecomprovider Odido.

De bescherming van persoonsgegevens dreigt verder onder druk te komen door technologische ontwikkelingen. Zo verandert ook artificiële intelligentie (AI) snel. De mogelijkheden en kansen voor de maatschappij nemen daardoor toe, maar de gevaren ook. Dit komt omdat cybercriminelen ook profiteren van nieuwe technologieën voor hun aanvals- en oplichtingspraktijken.

AI vergroot het risico op phishing en dat heeft grote gevolgen voor mensen. Cybercriminelen kunnen met AI phishingberichten maken waarmee ze organisaties proberen te hacken, en oplichtingsberichten voor slachtoffers van datalekken. Met AI kan dit sneller, op grotere schaal en de berichten zijn moeilijker te ontdekken. De AP waarschuwt voor deze gevaren.

Phishing

In 2025 zag de AP een aanzienlijke stijging van het aantal datalekken door phishing. Dit aantal kan verder stijgen
als cybercriminelen AI gebruiken voor phishing. Met AI kunnen cybercriminelen beter en sneller:

  1. Informatie verzamelen over doelwitten.
  2. Geloofwaardige phishingberichten maken.
  3. Phishingberichten op grotere schaal versturen.

Het risico op datalekken door phishing is hierdoor groter. Ook de gevolgen van datalekken voor mensen worden groter, omdat zij met gebruik van die AI kunnen worden opgelicht.

Beveiligingsmaatregelen tegen phishing

Organisaties moeten technische maatregelen nemen tegen phishing en de gevolgen daarvan. Er blijft altijd een risico dat een werknemer in een phishingbericht trapt. Juist door AI kunnen mensen phishing minder goed herkennen. Denk bijvoorbeeld aan de volgende beveiligingsmaatregelen:

  • Schakel multifactorauthenticatie (MFA) in voor de (mail)accounts van de werknemers.
  • Zorg voor een algemeen beleid voor het filteren van mail- en netwerkverkeer, zoals het blokkeren van
    domeinnamen en IP-adressen (blocklisting) of het exclusief toestaan van bepaalde domeinnamen en
    IP-adressen (allowlisting).
  • Maak het eenvoudig voor werknemers om phishing te melden, bijvoorbeeld met een meldknop in het mailsysteem.
  • Zorg dat niet alle data op dezelfde plek staat (netwerksegmentatie) en dat werknemers alleen toegang hebben tot dat wat zij nodig hebben voor hun werk. Zo zorg je dat een cybercrimineel niet gelijk toegang heeft tot alle data van een organisatie.

De werkgever kan werknemers daarnaast wijzen op het volgende:

  • Wees voorzichtig met mails waarin je iets met spoed moet doen of waarin je gevoelige informatie moet achterlaten, zoals creditcardgegevens of inloggegevens.
  • Beweeg met de muis over een link in een mail om het webadres te controleren. Komt het webadres overeen met de officiële website van de organisatie?
  • Onderzoek wie de afzender is. Controleer of het e-mailadres van de afzender overeenkomt met de naam van de organisatie en let goed op wat er achter het @- teken staat.

Voorkom datalekken

Organisaties moeten er met beveiligingsmaatregelen zo veel mogelijk voor zorgen dat datalekken niet kunnen
gebeuren. En wanneer het toch fout gaat, en er een schadelijk datalek plaatsvindt, dan moeten zij maatregelen nemen om dit zo snel mogelijk te dichten, en slachtoffers snel en goed informeren. Tips hierbij zijn:

  • Sla gegevens niet allemaal op één plek op. Zo zorg je ervoor dat niet veel gegevens in één keer gestolen kunnen worden.
  • Zorg dat je een goed monitoringssysteem hebt om aanvallen of pogingen tot aanvallen te detecteren.

Datalektips

Als mensen een datalek ontdekken of hier slachtoffer van worden, kunnen zij de AP een tip geven. In 2025 ontving de AP 1.376 datalektips.

Verloren USB-stick, apparaat of papieren met persoonsgegevens

Ook in de fysieke wereld worden nog geregeld datalekken veroorzaakt. Met telefoons, laptops, USB-sticks en geprinte documenten kunnen werknemers overal hun belangrijke informatie bij zich hebben. Ook gevoelige persoonsgegevens. Maar mensen kunnen de apparaten en papieren ook kwijtraken. De AP ontvangt dan ook regelmatig meldingen van een datalek omdat werknemers een laptop of telefoon in de trein hebben laten liggen, of omdat zo’n gegevensdrager is gestolen, bijvoorbeeld uit een geparkeerde auto.

In 2025 werd 419 keer zo’n datalek gemeld. De meeste meldingen hierover kwamen uit de sector gezondheid
en welzijn.

Rapportage datalekken 2025

AI vergroot kans op cyberaanvallen – breng digitale veiligheid op orde

Categorie: Nieuws Tags: Autoriteit Persoonsgegevens, cybercrime, datalek

Tags: Autoriteit Persoonsgegevens, cybercrime, datalek

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Personeel en AVG/privacy

  • 29 oktober 2026
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

27 augustus 2026

AVG-sancties vanaf 1 september verplicht openbaar

9 juli 2026

AI vergroot kans op cyberaanvallen – breng digitale veiligheid op orde

6 juli 2026

Consultatie lijst DPIA-uitzonderingen – verwerking persoonsgevens werknemers

23 oktober 2025

Verder bouwen aan AI-geletterdheid, handreiking Autoriteit Persoonsgegevens

Hoofdsponsor

Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy

Kennispartner

HR- en salarissoftware kiezen? Begin niet bij software

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Transitievergoeding in de salarisadministratie: hoe doe je dat?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Employability en pensioen: ga ermee aan de slag!
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
De kracht van complimenten op de werkvloer

Meest gelezen berichten

  • Prinsjesdag 2026: pakket Belastingplan 2027 en begroting SZW: wat weten we al? 6.9k weergaven
  • Prinsjesdag 2026: koopkrachtcijfers gelekt, hogere arbeidskorting, toch in de min 5.4k weergaven
  • Wat wijzigt er in de kinderopvangtoeslag 2027? 1.9k weergaven
  • Scenario’s loondoorbetaling bij ziekte, meer werkbaar voor werkgevers 1.5k weergaven
  • Wet banenafspraak treedt volledig op 1 januari 2027 in werking 1.1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
18
sep
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
21
sep
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
28
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
01
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
02
okt
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
20
okt
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Veldhoven
Máxima mc
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisprofessional – Tilburg
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV