Minister Van Gennip van SZW gaat in op de dagloonvaststelling in de Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de oorzaken en gevolgen van ‘loonloze tijdvakken’.

Minister Van Gennip van SZW gaat in op de dagloonvaststelling in de Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de oorzaken en gevolgen van ‘loonloze tijdvakken’.
Een bijzondere minimumloonsverhoging per 1 januari 2023 kan alleen met een AMvB. Het gevolg hiervan is dat alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen meestijgen.
Aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op minimumniveau. De rekenregels geven inzicht.
De Rechtspraak vraagt aandacht voor knelpunten in de uitvoering van wetgeving en benoemt specifieke buikpijndossiers waarbij onrecht op de loer ligt, waaronder het dossier transitievergoeding.
De evaluatie Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) geeft een eerste beeld van de effecten van het aanvullend geboorteverlof sinds 1 juli 2020.
De Wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking. De uitkering van 50 procent gaat omhoog naar 70 procent van het dagloon.
Minister Van Gennip gaat in op de dagloonsystematiek, vereenvoudigingsmogelijkheden en de impact van mogelijke wijzigingen in het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.
Minister Van Gennip van SZW informeert over de Zesde NOW-regeling (NOW-6), ook wel tegemoetkoming NOW achtste aanvraagperiode genoemd.
Minister van Gennip van Sociale Zaken beantwoordt vragen over het Dagloonbesluit en het bericht dat de rechtbank UWV terugfluit bij het vaststellen van een WIA-uitkering.
Het maximumdagloon is verhoogd per 1 januari 2022 naar € 228,76 (bruto). UWV heeft de actuele bedragen en percentages die gelden voor werkgevers op één pagina gezet.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.