Een bijzondere minimumloonsverhoging per 1 januari 2023 kan alleen met een AMvB. Het gevolg hiervan is dat alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen meestijgen.
3 juni 2022
Rekenregels juli 2022 – minimumloon dagloon LIV premies premiegrenzen
Aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op minimumniveau. De rekenregels geven inzicht.
13 mei 2022
Rechtspraak benoemt 11 buikpijndossiers waaronder transitievergoeding
De Rechtspraak vraagt aandacht voor knelpunten in de uitvoering van wetgeving en benoemt specifieke buikpijndossiers waarbij onrecht op de loer ligt, waaronder het dossier transitievergoeding.
12 mei 2022
Aanvullend geboorteverlof populair, vooral bij hoge inkomens
De evaluatie Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) geeft een eerste beeld van de effecten van het aanvullend geboorteverlof sinds 1 juli 2020.
1 april 2022
Invoering 2 maanden betaald ouderschapsverlof per 2 augustus
De Wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking. De uitkering van 50 procent gaat omhoog naar 70 procent van het dagloon.
14 maart 2022
Dagloonsystematiek werknemersverzekeringen: problemen en oplossingen
Minister Van Gennip gaat in op de dagloonsystematiek, vereenvoudigingsmogelijkheden en de impact van mogelijke wijzigingen in het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.
14 februari 2022
NOW-6, tegemoetkoming NOW achtste aanvraagperiode nu aanvragen
Minister Van Gennip van SZW informeert over de Zesde NOW-regeling (NOW-6), ook wel tegemoetkoming NOW achtste aanvraagperiode genoemd.
9 februari 2022
WIA-dagloonberekening – antwoord op Kamervragen
Minister van Gennip van Sociale Zaken beantwoordt vragen over het Dagloonbesluit en het bericht dat de rechtbank UWV terugfluit bij het vaststellen van een WIA-uitkering.
17 januari 2022
Maximumdagloon en andere bedragen en percentages per 2022 op UWV.nl
Het maximumdagloon is verhoogd per 1 januari 2022 naar € 228,76 (bruto). UWV heeft de actuele bedragen en percentages die gelden voor werkgevers op één pagina gezet.
13 januari 2022
Geen recht op doorbetalen bonus en onkostenvergoeding tijdens ziekte
De werknemer heeft geen aanspraak op doorbetaling tijdens ziekte van de (gemiddelde) sales bonus en de onbelaste onkostenvergoeding.
