In deze zaak gaat het om de dagloonvaststelling op grond van de Wet WIA-IVA. De hoogte van het dagloon is door UWV correct vastgesteld, aldus de rechtbank.

In deze zaak gaat het om de dagloonvaststelling op grond van de Wet WIA-IVA. De hoogte van het dagloon is door UWV correct vastgesteld, aldus de rechtbank.
Bij betaald ouderschapsverlof komt het geregeld voor dat de werkgever 70% van het brutosalaris doorbetaalt en geen rekening houdt met het (maximum) dagloon.
De Rekenregels per 1 juli 2023 zijn gepubliceerd. In de rekenregels vind je onder meer de aanpassing van het minimum(jeugd)loon, het dagloon en het jeugd-LIV.
De werkgever krijgt voor een werknemer met zwangerschapsverlof een WAZO-uitkering. De werknemer gaat tijdens het verlof in baanomvang terug. Hoe verwerk je dat?
Minister Van Gennip van SZW informeert over ontwikkelingen op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en de aanpak om hardheden in de WIA aan te pakken.
Hoe stelt UWV het maximumdagloon vast bij een aanvraag aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof betreffende een periode die start in 2022 en eindigt in 2023?
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de dagloonvaststelling in de Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de oorzaken en gevolgen van ‘loonloze tijdvakken’.
Een bijzondere minimumloonsverhoging per 1 januari 2023 kan alleen met een AMvB. Het gevolg hiervan is dat alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen meestijgen.
Aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op minimumniveau. De rekenregels geven inzicht.
De Rechtspraak vraagt aandacht voor knelpunten in de uitvoering van wetgeving en benoemt specifieke buikpijndossiers waarbij onrecht op de loer ligt, waaronder het dossier transitievergoeding.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.