Wijziging WIA-dagloon. Het dagloon was gebaseerd op het dienstverband als ijshockeyer maar het loon uit het tweede dienstverband als financieel adviseur waaruit de man ziek werd was veel hoger.
2 maart 2026
‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’
Zwangere vrouwen worden hard geraakt door de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon met 20%. Dit stelt vakbond CNV op basis van een analyse.
19 februari 2026
Arbeidsongeschikten leveren fors in volgens kabinetsplannen
Tienduizenden toekomstige arbeidsongeschikten kunnen er door de voorgenomen maatregelen van het nieuwe kabinet flink op achteruit gaan.
15 december 2025
Conceptregeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA gepubliceerd
De tijdelijke regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA is op internetconsultatie.nl gepubliceerd. Dit is een conceptregeling, dus nog niet definitief.
5 december 2025
Rekenregels per 1 januari 2026 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen
De rekenregels per 1 januari 2026 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, premies en premiegrenzen vanaf 2026.
11 november 2025
Lager WIA-dagloon – geen ORT in periode van onbetaald verlof
Vaststelling WIA-dagloon. UWV heeft terecht voor een periode van onbetaald verlof het loon in aanmerking genomen van het eerste loonaangiftetijdvak na het verlof.
29 oktober 2025
Dagloonberekening WAZO: controleer goed
Het is van groot belang dat je als salarisprofessional de dagloonberekening van UWV controleert. We leggen de dagloonberekening aan de hand van een praktijkvoorbeeld uit.
14 juli 2025
Geen terugvorderingen bij herstel fouten in dagloon WIA-uitkeringen
Als UWV fouten heeft gemaakt in de WIA-dagloonvaststelling tussen 2020 en 2024 en de uitkering is te hoog vastgesteld, hoeft de WIA-gerechtigde niet terug te betalen.
10 juli 2025
WIA-herstelactie: wat betekent dit voor werkgevers?
Bij een deel van de WIA-uitkeringen die tussen 2020 en 2024 zijn gestart, is mogelijk het dagloon niet goed berekend. Wat betekent dit voor de werkgever?
6 juni 2025
Rekenregels juli 2025 – wijzigingen minimum(uur)loon en dagloon
De rekenregels per 1 juli 2025 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon en het dagloon.
