Eerder kon je alleen een re-integratieverslag van een werknemer die bij de werkgever in dienst is via het werkgeversportaal van UWV uploaden.
De werkgever en de werknemer krijgen in de 88e week een brief over de aanvraag WIA. De werknemer vraagt zelf de WIA-uitkering aan op uwv.nl. Hij doet dit uiterlijk in de 93e week (1 jaar en 9 maanden) dat hij ziek is. Je geeft hem de kopieën van de documenten van het re-integratieverslag die hij nodig heeft om de uitkering aan te vragen.
Je levert zelf het re-integratieverslag online bij UWV aan. Je doet dit op uwv.nl/RIVuploaden.
Het formulier Medische Informatie mag je als werkgever niet aanleveren. Dit formulier ontvangt de werknemer van de bedrijfsarts en stuurt hij zelf naar UWV op per post.
Wil de werknemer niet dat je het re-integratieverslag online aanlevert? Dan stuurt hij zelf het volledige verslag per post naar UWV toe. Hij gebruikt hiervoor de kopieën van de formulieren die hij van de werkgever en de arbodienst heeft gekregen.
Vraagt de werknemer de uitkering te laat aan? Dan moet hij misschien een langere periode het loon doorbetalen.
Heeft de werknemer niet alle documenten van de werkgever en de bedrijfsarts op tijd gekregen? Dan kan hij toch de uitkering aanvragen. Bij de aanvraag kan de werknemer aangeven waarom hij sommige documenten niet direct met de post mee kan sturen.
De werknemer ontvangt binnen 14 dagen een ontvangstbevestiging van de aanvraag. De beslissing of hij wel of niet een uitkering krijgt, en hoe hoog deze is, krijgt hij binnen 8 weken. De werkgever ontvangt een kopie van de beslissing.
