• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Onduidelijk wanneer bericht in Berichtenbox stond – afwijzing UWV onjuist

Onduidelijk wanneer bericht in Berichtenbox stond – afwijzing UWV onjuist

Nieuws

UWV heeft het bezwaarschrift van een man tegen het afwijzen van zijn WW-uitkering onterecht als te laat ingediend beschouwd. Dat heeft de rechter geoordeeld.

21 januari 2022 door Salaris Vanmorgen

UWV kan namelijk niet bewijzen wanneer het – uitsluitend – digitaal genomen besluit in de Berichtenbox van de man op Mijn UWV is geplaatst. UWV heeft de man hierover niet per e-mail geïnformeerd. Daarom is de wettelijke termijn van zes weken om bezwaar te maken, pas gaan lopen nadat de man van het besluit kennis had genomen. Het bezwaarschrift is binnen die termijn ontvangen dus mocht het UWV dit niet afwijzen.

Wat is de zaak?

De man heeft op 24 november 2020 digitaal een WW-uitkering aangevraagd. Op 30 november 2020 heeft UWV geweigerd de man een WW-uitkering toe te kennen, omdat hij verwijtbaar werkloos is. Vervolgens heeft UWV de bestreden besluiten genomen.

Melding per e-mail

In het bestreden besluit staat dat de communicatie tussen UWV en burgers op grond van de wet als hoofdregel elektronisch plaatsvindt. Als de man zich heeft aangemeld voor de Berichtenbox van MijnOverheid, ontvangt hij standaard een melding per e-mail als in Mijn UWV een brief voor hem klaarstaat.

Digitale post te laat gelezen

De man heeft zijn digitale post te laat gelezen en dit komt voor zijn rekening en risico; ook als die melding ontbreekt, omdat de man gebruik kon maken van de op de website van UWV aan te vinken e-mailmogelijkheid.

Bekend met digitale berichten UWV

De man is bekend met de digitale berichten van UWV. Hij heeft op 2 februari 2016 digitaal een WW-uitkering aangevraagd, die hem op 19 februari 2016 werd toegekend. Op 30 november 2020 heeft de man telefonisch contact gezocht met UWV en is hem verteld dat zijn WW-aanvraag is afgewezen. De man was toen dus op de hoogte van het besluit op zijn aanvraag of had dat redelijkerwijs kunnen zijn en had de mogelijkheid dit besluit via het portaal Mijn UWV in te zien. V

Volgens UWV is niet gebleken van bijzondere omstandigheden waardoor de man niet tijdig een bezwaarschrift kon indienen.

Wat oordeelt de rechter?

De termijn voor het indienen van een bezwaarschrift bedraagt zes weken. De termijn start met ingang van de dag na die waarop het besluit op de voorgeschreven wijze is bekendgemaakt.

UWV stelt zich op het standpunt dat het besluit van 30 november 2020 op die datum in de Berichtenbox van de man op Mijn Uwv is geplaatst, dat de bezwaartermijn op 1 december 2020 is gaan lopen en op 11 januari 2021 is geëindigd.

Nog bericht per post

De man betwist niet dat het besluit van 30 november in zijn Berichtenbox is geplaatst, maar stelt dat hij in de derde week van december 2020 telefonisch bij UWV heeft geïnformeerd of al op zijn aanvraag van 24 november 2020 was beslist en dat hem toen werd meegedeeld dat zijn aanvraag was afgewezen en dat hij hierover nog per post zou worden bericht.

Vaststaat dat de man de aanvraag van 24 november 2020 digitaal heeft ingediend. Niet ter discussie staat dat UWV de man niet per gewone post over zijn aanvraag heeft bericht en dat UWV hem niet met een e-mailnotificatie heeft geïnformeerd over het in de Berichtenbox plaatsen van het besluit van 30 november 2020.

Geen bewijs

UWV heeft op de zitting toegelicht dat het niet kan bewijzen dat het besluit van 30 november 2020 op die datum in de Berichtenbox van de man op Mijn Uwv is geplaatst. De rechtbank heeft in de stukken geen aanknopingspunten gevonden om vast te stellen wanneer UWV het besluit van 30 november 2020 in de Berichtenbox heeft geplaatst. Daarmee kan niet worden vastgesteld dat dit besluit op 30 november 2020 op de voorgeschreven wijze is bekendgemaakt.

Bezwaartermijn pas begin 2021 gestart

Dit betekent dat de termijn voor het indienen van een bezwaarschrift niet is gaan lopen. De man stelt dat hij pas kennis nam van het besluit van 30 november 2020 toen hij in januari 2021 op eigen initiatief de Berichtenbox opende. De bezwaartermijn is dus pas in januari 2021 gaan lopen.

Niet te laat

UWV ontving op 2 februari 2021 het bezwaarschrift van eiser gedateerd 29 januari 2021. De man was toen dus ongeacht op welke dag in januari 2021 de termijn is aangevangen, niet te laat met het maken van bezwaar. Dit betekent dat UWV het bezwaar ten onrechte niet-ontvankelijk heeft verklaard.

Uitspraak Rechtbank Amsterdam, 11 januari 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:83

Categorie: Nieuws Tags: UWV, WW

Tags: UWV, WW

Gerelateerde artikelen

27 mei 2022

WIA-aanvragen en mensen met langdurige Covid-klachten

20 mei 2022

Nieuwe ziekteperiode, geen samentelling eerdere arbeidsongeschiktheid

20 mei 2022

Terecht drie keer loonbetaling zieke werkneemster stopgezet

19 mei 2022

UWV kan straks gegevens delen over voorschot op WIA-uitkering

Hoofdsponsor

Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Het is weer tijd voor de jaaropgave
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Salarisprofessional van het jaar 2022: 4 winnaars in 4 categorieën

Partners

Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Het is weer tijd voor de jaaropgave
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Salarisprofessional van het jaar 2022: 4 winnaars in 4 categorieën

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog
  • Werknemers krijgen paar euro meer vakantiegeld in 2022
  • Vakantietoeslag betalen in 2022: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

10
jun
Ontslag en Transitievergoeding PE
Markus Verbeek Praehep
10
jun
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
13
jun
Workshop Power BI voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
16
jun
Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
20
jun
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
21
jun
Online cursus Actualiteiten arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Salaris Vanmorgen
22
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en thuiswerken 2.0
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll Professional
CROP
Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Teamlead Payroll – Vianen
a/s WORKS
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior Salarisadministrateur – Middin Rijswijk
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – Sigma Barendrecht
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Medewerker Salarisadministratie – Rijnstate Arnhem
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV