De vrije ruimte gaat per 1 januari 2022 weer terug naar 1,7 procent over de eerste 400.000 euro en 1,18 procent over het deel daarboven. Daar staat niets over in het Belastingplan 2022.
Het Belastingplan 2022 en het wetsvoorstel overige fiscale maatregelen en de memorie van toelichting op beide wetsvoorstellen zijn op 21 september 2021 (Prinsjesdag) gepubliceerd. Hierna vind je de belangrijkste loonheffingenwijzigingen die het kabinet heeft voorgesteld voor 2022.
1 Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten
Een gerichte vrijstelling voor een vergoeding van thuiswerkkosten gaat vanaf 1 januari 2022 gelden. Het kabinet neemt de vaststelling door het Nibud over en stelt voor uit te gaan van een vrijstelling voor een forfaitair bedrag van maximaal € 2 per thuisgewerkte dag, of een deel daarvan.
Voor eenzelfde werkdag kan niet tegelijkertijd de vrijstelling voor een thuiswerkkostenvergoeding als de vrijstelling voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer naar de vaste werkplek van toepassing zijn. De vrijstelling voor een thuiswerkkostenvergoeding van maximaal € 2 per thuiswerkdag kan ook worden toegepast als een werknemer slechts een deel van de dag thuiswerkt.
Als een werknemer een deel van de dag thuiswerkt en het andere deel op de vaste werkplek werkt, kan dus maar een van de vrijstellingen worden toegepast. Je mag beide vrijstellingen wel toepassen als de werknemer op een dag deel thuiswerkt en daarnaast een zakelijke reis maakt die geen woon-werkverkeer is.
Gerichte vrijstelling voor thuiswerkkostenvergoeding vanaf 2022
2 Vrije ruimte werkkostenregeling
In het Belastingplan 2022 wordt voorgesteld om de vrije ruimte van de werkkostenregeling voor het kalenderjaar 2021 te vergroten naar 3 procent. Voor 2022 zijn er geen aanpassingen voorgesteld. Tot en met het fiscale loon van € 400.000 bedraagt de vrije ruimte 1,7 procent. Over het meerdere van het fiscale loon is de vrije ruimte 1,18 procent.
Vrije ruimte werkkostenregeling omhoog in 2021 en omlaag in 2022
3 Wijziging cap in bijtelling emissievrije personenauto’s
Het kabinet stelt voor om de catalogusprijs waarover de maximale korting op de bijtelling voor emissievrije personenauto’s geldt (cap), vanaf 2022 in 2 stappen te verlagen. Dit betekent dat vanaf 1 januari 2022 een korting geldt van 6% op de bijtelling op de cap van € 35.000 en vanaf 2023 op de cap van € 30.000.
4 Gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups verlengd
Het kabinet heeft de regeling voor gebruikelijk loon voor start-ups verlengd tot 1 januari 2023. Het gebruikelijk loon voor de directeur-grootaandeelhouders mag de eerste 3 jaar worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon.
5 Keuze in heffingsmoment aandelenoptierechten
De werknemer kan vanaf 1 januari 2022 kiezen wanneer belasting wordt geheven:
- De werknemer betaalt belasting op het moment waarop de aandelen verhandelbaar zijn.
- De werknemer betaalt belasting op het moment dat de opties worden omgezet in aandelen.
Belastingplan 2022: keuze in heffingsmoment aandelenoptierechten
6 Aanpassingen WBSO ter vereenvoudiging
De WBSO-aanpassingen zijn opgenomen in het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen, onderdeel van het pakket Belastingplan 2022. Voorstel is een aantal wijzigingen door te voeren om de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek verder te vereenvoudigen. Daarnaast stelt het kabinet voor om te verduidelijken dat alleen kosten en uitgaven die aangevraagd zijn en waarvoor een S&O-afdrachtvermindering toegekend is, kunnen worden opgevoerd bij de mededeling.
Belastingplan 2022: keuze in heffingsmoment aandelenoptierechten
Meer informatie in de memorie van toelichting Belastingplan 2022 en de memorie van toelichting Overige fiscale maatregelen 2022
Bron: Forum Salaris
Wil je ook weten wat de belangrijkste wijzigingen op het gebied van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor 2022 zijn, lees dan dit bericht:
Meer over de maatregelen uit het Belastingplan 2022 hoor je op de Nationale Salarisdag 2021.
