• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Grensoverschrijdend thuiswerken nu en na corona

Grensoverschrijdend thuiswerken nu en na corona

Nieuws

Door de coronacrisis werken werknemers massaal thuis. Nu stellen werkgevers veel vragen over de gevolgen van grensoverschrijdend thuiswerken.

31 mei 2021 door Salaris Vanmorgen

Belastingadviseurs krijgen veel vragen over de implicaties van thuiswerken in een ander land. Dat meldt  FD.nl.

Vooral jongere professionals grijpen de coronacrisis aan om het leven als digitale nomade te verkennen.

‘Ze zien corona als een kans. Ze moeten thuiswerken. Dat huisje van hun ouders in Spanje met uitstekende internetverbinding staat toch leeg. “Regel het maar”, zeggen ze tegen hun werkgever’, aldus Don-Tobias Jol, die voor het internationale advocatenkantoor Baker McKenzie multinationals adviseert over de arbeidsvoorwaarden van internationaal personeel.

Vóór corona konden werkgevers zulke verzoeken gemakkelijk afwimpelen vanwege alle administratieve lasten. Die zijn er nog steeds, maar nu moeten ze wel.

‘Het is afgelopen najaar opgekomen en krijgt nu zoveel aandacht dat veel bedrijven vinden dat ze hun beleid moeten aanpassen. Een verbod kunnen ze zich vaak niet permitteren, want werknemers willen het graag en de concurrent doet het ook.’

Het thuiswerkadvies is daarbij duidelijk een kantelpunt.

Nieuw beleid

‘Pre-corona verlangden managers dat mensen toch wel het merendeel van hun tijd op kantoor doorbrachten. Het is nu bewezen dat we ook heel goed in staat zijn op afstand te werken’, zegt Xuan Le, die voor accountants- en adviesbureau PwC bedrijven en werknemers adviseert over grensoverschrijdend werken. Mobiliteit van werknemers is volgens haar een ‘hot topic’. Het idee heeft postgevat dat we na corona niet overal meer op vaste plekken ons kantoorwerk doen.

Le ziet de afgelopen maanden een omslag.

‘In het begin moesten werkgevers snel handelen, nu gaat om het beleid op lange termijn. Wat kan wel en wat kan per se niet? Is het heel wezenlijk om de werknemer voor het bedrijf te behouden? Dan moet je natuurlijk meer faciliterend zijn. Veel werkgevers zijn bezig na te denken over hun uitgangspunten.’

Het nieuwe werken na corona voor werknemers in het buitenland

België en Duitsland

Voor werknemers die tijdelijk naar België en Duitsland zijn verkast, zijn er meestal geen grote implicaties voor belasting en sociale zekerheid, omdat de drie landen daarover snel afspraken hebben gemaakt. Voor werknemers die verder van huis gaan, zijn er wel degelijk ingrijpende gevolgen.

Le: ‘Alles is in te regelen, maar je moet je er wel bewust van zijn, zelfs als iemand maar drie tot zes maanden elders verblijft. Iedereen denkt dat je 183 dagen in een ander land kunt werken zonder belasting te betalen, maar als het bedrijf in dat land een vestiging heeft, kun je zomaar vanaf dag één belastingplichtig zijn. De sociale zekerheid kan binnen de EU een jaar of zelfs langer doorlopen op de Nederlandse payroll, maar ook daar zijn weer voorwaarden aan verbonden.’

Mensen werven

Als je medewerkers ’thuis’ kunnen werken in een ander land, kun je daar ook mensen werven, signaleert Jol.

‘Waarom zou je een it’er nog helemaal naar Nederland halen? Vroeger zagen werkgevers er tegenop van alles te regelen in een ander land. Nu zijn de praktische bezwaren in kaart gebracht en zien ze er minder tegen op om in het buitenland een payroll op te zetten of een aangifte vennootschapsbelasting te doen, wat soms nodig is.’

Lees het volledige artikel op FD.nl:

Als het kantoor toch thuis is, kan het net zo goed in Athene staan

Thuiswerken nu en na coronacrisis voor werknemer over de grens


Volg ook de online cursus Update loonheffingen en de impact van corona op 1 of 6 juli 2021.

Casper Mons gaat onder meer in op thuiswerken en de gevolgen van meer thuiswerken voor:

  • belastingplicht en sociale zekerheid werknemers die in het buitenland wonen;
  • werknemers die willen verhuizen naar het buitenland.

Categorie: Nieuws Tags: buitenlandse werknemer, coronavirus, grensoverschrijdend werken, thuiswerk, werknemer en corona

Tags: buitenlandse werknemer, coronavirus, grensoverschrijdend werken, thuiswerk, werknemer en corona

Gerelateerde artikelen

26 januari 2023

Handige toolbox hybride werken – zowel thuis als op kantoor werken

19 januari 2023

Loonbelastingtabel bepalen voor Oekraïense vluchteling

17 januari 2023

Telewerken grensarbeiders – stand van zaken voor sociale zekerheid

13 januari 2023

Tewerkstellingsvergunning aanvragen voor andere werkgever: hoe zit het?

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Medior Salarisspecialist
Infacto
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Ruigrok
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
HR adviseur (extern)
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Payroll Professional
CROP
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV