• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en rol gemeenten

Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en rol gemeenten

Nieuws

De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet treedt per 1 januari 2021 in werking. Het ministerie van Sociale Zaken heeft de informatie voor gemeenten op een rij gezet.

11 november 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

In een pdf komen onder meer de belangrijkste wijzigingen en het overgangsjaar 2021 aan de orde.

Nieuwe rekenwijze

De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet (Wvbvv) introduceert een standaard rekenwijze waarbij de beslagvrije voet op basis van broninformatie wordt berekend. Daarbij wordt vanuit data uit de Basis Registratie Personen (BRP) de leefsituatie en vanuit data uit de polisadministratie het inkomen van de leefeenheid herleid.

Met deze data wordt vervolgens via een wettelijk vastgelegde rekenformule de basis beslagvrije voet op uniforme wijze berekend.

Uniforme rekentool

Gemeenten maken allemaal gebruik van de wettelijke rekenformule door middel van een uniforme rekentool die zij gaan afnemen. Dit is een centrale voorziening die gevalideerde berekeningen maakt en waarop de gemeente zal moeten aansluiten om de beslagvrije voet altijd solide en juist te kunnen
vaststellen.

Modelmededeling

De modelmededeling is een formulier dat de schuldenaar ontvangt. Dit is een formulier dat met
gevalideerde data moet worden gevuld. De schuldenaar kan aan de hand van de modelmededeling
controleren of de juiste gegevens voor leefsituatie en inkomen voor de beslagvrije voet zijn
gehanteerd en eventuele ontbrekende gegevens, zoals lopende beslagen en verrekeningen, aanvullen.

Bij de modelmededeling zit altijd een brief met informatie over de rechten en mogelijkheden van de schuldenaar. Ook wordt verwezen naar de website www.uwbeslagvrijevoet.nl voor meer informatie over de wet.

Volgorderegeling

De Wvbvv introduceert een volgorderegeling. Deze volgorderegeling schrijft wettelijk voor op welk periodiek inkomen je – in een situatie waarin de schuldenaar over meerdere vormen van periodiek inkomen beschikt – beslag moet leggen.

Voorbeeld:

Bij een combinatie van uitkering met loon uit arbeid schrijft de regeling beslag op de uitkering voor. Een beslag in strijd met de volgorderegeling is vernietigbaar.

Coördinerende deurwaarder

De volgorderegeling is erop gericht bij meervoudige beslagen, de beslagen zo veel mogelijk bij een derde te centreren, zodat beslagleggende partijen op de hoogte zijn van elkaars incassoactiviteiten.

Bij zo’n samenloop wordt één beslagleggende partij de coördinerende deurwaarder (CDW) die het aanspreekpunt is voor de schuldenaar voor wat betreft de beslagvrije voet. In deze nieuwe rol stelt de CDW voor alle beslagleggende partijen de beslagvrije voet vast, coördineert hij de inning en de eventuele verdeling van de afdracht.

Deze CDW communiceert ook met de andere beslagleggers. Dit maakt het overzichtelijker voor de schuldenaar.

95% bijstandsnorm

Op basis van de nieuwe wet moet in een beslagsituatie een schuldenaar in ieder geval 5 procent van zijn totale netto-inkomsten uit arbeid of uitkering in te zetten voor de aflossing van zijn schulden.

Bij lage inkomens bedraagt de beslagvrije voet daardoor 95 procent van dit inkomen. Dit geldt ook bij
verrekening van een vordering met de bijstandsuitkering. De te hanteren beslagvrije voet is dan gelijk
aan 95 procent van de bijstandsnorm, ook wanneer de kostendelersnorm speelt.

Overgangsjaar 2021

Schuldenaren kunnen in 2021 zowel te maken krijgen met een beslagvrije voet op basis van oude regelgeving als op basis van de Wvbvv. Dit komt doordat beslagen en verrekeningen van voor 1
januari 2021 binnen 12 maanden herberekend moeten worden op basis van de nieuwe regelgeving.

Dat houdt in dat zeker in de eerste fase schuldenaren met oudere schulden nog vaak met een
beslagvrije voet op basis van de oude regelgeving te maken zullen hebben. Deze groep schuldenaren
heeft altijd het recht om de beslagleggende partij te benaderen voor een herberekening.

Voor zover de beslagleggende partij nog geen toegang heeft tot een rekentool, zal gebruik moeten
worden gemaakt van de rekentool voor burgers (op uwbeslagvrijevoet.nl) die begin 2021
beschikbaar is. De schuldenaar kan de door hem met deze rekentool uitgevoerde berekening
inclusief de gegevens waarop deze berekening is gebaseerd bij de gemeente aanleveren.

Drie soorten oplossingen

Om per 1 januari 2021 met de wet aan de slag te kunnen, kan de gemeente kiezen uit drie soorten
oplossingen die worden geleverd om de rekentool in gebruik te nemen.

Met deze oplossingen kan de gemeente over data beschikken om de modelmededeling mee te vullen op basis van een centraal gevalideerde berekening.

Voor gemeenten is VNG de implementatiepartner.

Overgangstermijn

Als de gemeente nog niet klaar is voor de  Wvbvv is er de mogelijkheid om de beslagvrije voet tijdelijk – tot 1 juli – te berekenen op basis van de ‘oude’ regelgeving. De wet kent hiervoor een overgangstermijn tot 1 juli 2021. Uiterlijk op deze einddatum moet de organisatie dan wel volledig uitvoering kunnen geven aan de Wvbvv.

De overgangstermijn ziet alleen op de berekening van de beslagvrije voet. De volgorderegeling en de
regelgeving rond de CDW treden wel met ingang van 1 januari 2021 in werking.

Ook wanneer schuldenaren om een herberekening vragen, zal de gemeente – ondanks het gebruik van de overgangstermijn – de beslagvrije voet conform nieuwe wet dienen te berekenen.

Aanvraagformulier overgangstermijn bij wet vereenvoudiging beslagvrije voet

Bericht gemeentenieuws over inwerkingtreding wet vereenvoudiging beslagvrije voet

Wet vereenvoudiging beslagvrije voet per 2021 is van belang

Categorie: Nieuws Tags: beslagvrije voet, schulden

Tags: beslagvrije voet, schulden

Gerelateerde artikelen

4 februari 2026

Werknemers met geldzorgen: wat kan de werkgever doen?

13 januari 2026

Zorgpremie inhouden op loon werknemer: hoe zit het?

4 januari 2026

Beslagvrije voet in 2026: nieuwe maximumbedragen per 1 januari

23 december 2025

Conceptwetsvoorstel stroomlijning keten voor derdenbeslag gepubliceerd

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Aanvraag urenvermindering? Opgelet!
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Loonopschorting versus loonstop: zo adviseer je de werkgever bij ziekteverzuim

Meest gelezen berichten

  • Einde arbeidsovereenkomst zieke werknemer: geen re-integratieverplichtingen, geen loon 6.1k weergaven
  • ‘Onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per km’ 2.9k weergaven
  • WIA-dagloon bepalen: geen gezagsverhouding, geen arbeidsovereenkomst 2.1k weergaven
  • Ontslag op staande voet terecht – voorschot en boetes vanwege overtreden beding 1k weergaven
  • Tweede Kamer in debat over wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
20
apr
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
21
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
22
apr
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
28
apr
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mei
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
07
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
07
mei
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
02
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
03
jun
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn & energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn en je stem te laten horen
MOCuitgevers
09
jun
Training: Energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
HR Officer
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisprofessional
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV