• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Subsidie aanpassing werkplek voor arbeidsbeperkten

Subsidie aanpassing werkplek voor arbeidsbeperkten

Nieuws

Met de ‘Pilot Generieke Werkgeversvoorziening’ kunnen werkgevers een subsidie krijgen om aanpassingen te doen voor werknemers met een arbeidsbeperking.

3 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Werkgevers kunnen hierdoor meer werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen en houden.

Als een werkgever werknemers met een arbeidsbeperking voor langere tijd in dienst wil houden of nemen, zijn er soms grote aanpassingen nodig binnen het bedrijf. Dergelijke aanpassingen zijn duur, zeker als het om meer werknemers gaat.

Wat houdt de pilot in?

De werkgever kan tot en met 31 december 2020 een aanvraag voor een subsidie indienen. Deze subsidie gebruikt de werkgever om een of meer werkplekken binnen het bedrijf aan te passen. Het kan ook om een aanpassing in het productieproces gaan. Het is de bedoeling dat een of meer werknemers met een vergelijkbare arbeidsbeperking daar gebruik van maken.

Een meeneembare voorziening moet de werknemer zelf aanvragen.

De proef loopt tot en met 31 december 2023. Tijdens de proef evalueert UWV. Dit gebeurt onder meer door bedrijfsbezoeken bij en interviews met werkgevers. Bekeken wordt of meer werknemers door de proef aan het werk zijn en blijven. Deze evaluatie is verplicht.

Wat zijn de voorwaarden?

Om de subsidie te kunnen krijgen moet de werkgever aan een aantal voorwaarden voldoen. Bijvoorbeeld:

  • De voorziening is een noodzakelijke aanpassing en inrichting van de werkplek of het bedrijf.
  • In de drie jaar van de proef moet er minimaal 1 werknemer in dienst zijn voor wie de voorziening een noodzakelijke aanpassing is.
  • Deze werknemer heeft of krijgt een dienstverband voor ten minste zes maanden.
  • Bij de werknemer(s) heeft UWV een arbeidsbeperking vastgesteld.
  • De werknemer heeft de voorziening nodig om te kunnen werken.
  • Het mag niet om een WSW-dienstverband gaan.

Alle voorwaarden staan in een protocol dat in de Staatscourant wordt geplaatst.

Hoeveel subsidie?

Aangezien de werkgever de voorziening voor meerdere werknemers kan aanvragen, kan hij subsidie krijgen voor een duurdere, meer vernieuwende voorziening. De voorziening moet minimaal € 22.689 kosten. En maximaal € 1.000.000. Deze bedragen zijn inclusief BTW.

Het kabinet heeft in totaal € 8.000.000 voor deze pilot beschikbaar gesteld.

Subsidie aanvragen

Als de werkgever denkt aan alle voorwaarden te voldoen, kan hij de subsidie aanvragen. De aanvraag bestaat uit twee delen:

  • een formulier dat de werkgever alleen invult.
  • een formulier dat de werkgever samen met de werknemer invult. Gebruik voor iedere werknemer een apart formulier.

Aanvragen generieke werkvoorziening werkgever

Aanvragen generieke werkvoorziening werknemer

Na de aanvraag

Als de werkgever de aanvraag heeft opgestuurd, ontvangt hij van UWV een ontvangstbevestiging. De arbeidsdeskundige neemt daarna contact met de werkgever op om de voorziening verder te bespreken. Binnen 8 weken na ontvangst van de aanvraag krijgt de werkgever een beslissing van UWV.

Als de werkgever aan alle voorwaarden uit het protocol voldoet, dan krijgt hij de subsidie. De werkgever krijgt dan een beslissingsbrief met een verklaring. In die verklaring staat dat de werkgever akkoord gaat met de voorwaarden. Zodra UWV de door de werkgever ondertekende verklaring heeft ontvangen maakt UWV de subsidie aan de werkgever over.

Meer informatie over subsidie generieke werkvoorziening op UWV.nl

Geld voor aanpassing werkplek arbeidsbeperkten

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsbeperkten, subsidies

Tags: arbeidsbeperkten, subsidies

Gerelateerde artikelen

17 juli 2023

Subsidie voor scholing mensen met kwetsbare arbeidsmarktpositie

11 juli 2023

Banenafspraak – ruim 81.000 banen gerealiseerd voor arbeidsbeperkten

15 juni 2023

Subsidie voor jongeren met beperkte kansen op arbeidsmarkt verlengen

9 juni 2023

Extra stappen om Banenafspraak te verbeteren

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 6.3k weergaven
  • Prinsjesdag 2023, Belastingplan 2024 en een demissionair kabinet 3.6k weergaven
  • Bijzondere verhoging minimumloon 2023-2025 – antwoorden op vragen 2.4k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.3k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

25
sep
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Ruigrok
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Medior Salarisspecialist
Infacto
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV