• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Werkgeversheffing Zvw en bijdrage Zvw ook voor RVU-uitkering

Werkgeversheffing Zvw en bijdrage Zvw ook voor RVU-uitkering

Nieuws

De werkgeversheffing Zvw van 6,95% (2019) is ook van toepassing op RVU-uitkeringen die kwalificeren als loon uit tegenwoordige arbeid.

25 oktober 2019 door Salaris Vanmorgen

De bijdrage Zvw van 5,70% moet ingehouden worden op (pre)pensioenuitkeringen en RVU-uitkeringen die kwalificeren als loon uit vroegere arbeid, zoals FLO-uitkeringen vanaf de 25e maand dat de werkgever deze betaalt.

Dit is nieuw opgenomen in het Handboek Loonheffingen 2019.

Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw

De ‘werkgeversheffing Zvw’ is het bedrag voor de Zvw dat voor rekening van de werkgever komt en dat de werkgever aan de Belastingdienst betaalt.

De ‘bijdrage Zvw’ is het bedrag voor de Zvw dat de werkgever inhoudt op het nettoloon van de werknemer en dat de werkgever aan de Belastingdienst betaalt.

De overkoepelende term voor de bijdrage Zvw en de werkgeversheffing Zvw is ‘inkomensafhankelijke bijdrage Zvw’.

De werkgever hoeft niet altijd werkgeversheffing Zvw te betalen of bijdrage Zvw in te houden

Het maakt voor de werkgeversheffing Zvw of de bijdrage Zvw niet uit of de werknemer jonger is dan 18 jaar.

Wanneer werkgeversheffing Zvw betalen?

De hoofdregel is dat de werkgever een werkgeversheffing Zvw van 6,95% moet betalen over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van de werknemer tot een maximumbijdrageloon van € 55.927. De werkgever betaalt de werkgeversheffing Zvw aan de fiscus via de aangifte loonheffingen.

De werkgeversheffing Zvw van 6,95% is ook van toepassing op:

  • loon uit vroegere dienstbetrekking dat u betaalt tot en met het einde van de maand waarin de werknemer de AOW-leeftijd bereikt.
    In 2019 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 4 maanden.
  • uitkeringen op grond van een regeling voor vervroegd uittreden (RVU-uitkeringen) die kwalificeren als loon uit tegenwoordige arbeid.
  • FLO-uitkeringen, gedurende maximaal 24 maanden.
    Een FLO-uitkering is een uitkering voor werknemers die functioneel leeftijdsontslag (FLO) krijgen. Zij stoppen dan eerder met werken en krijgen van u een FLO-uitkering tot het moment waarop ze anders gestopt zouden zijn met werken. Betaalt de werkgever de FLO-uitkering langer dan 24 maanden, dan betaalt de werkgever daarover vanaf de 25e maand geen werkgeversheffing meer, maar houdt deze bijdrage Zvw in.
  • periodieke uitkeringen in verband met invaliditeit, ziekte of een ongeval waarop de werknemer op grond van de cao of de arbeidsovereenkomst recht heeft.

De werkgeversheffing Zvw die de werkgever betaalt, is geen loon van de werknemer.

Ex-werknemers en uitkeringsgerechtigden

De werkgever houdt de bijdrage Zvw in voor bepaalde uitkeringsgerechtigden en ex-werknemers. De werkgever houdt de bijdrage Zvw van 5,70% (2019) in op:

  • loon uit vroegere dienstbetrekking van (ex-)werknemers en uitkeringsgerechtigden die de AOW-leeftijd hebben bereikt.
    Dit geldt vanaf de eerstvolgende kalendermaand nadat de werknemer of uitkeringsgerechtigde de AOW-leeftijd heeft bereikt.
  • bepaalde wettelijke pensioenen.
    Het gaat bijvoorbeeld om pensioenen op grond van de Toeslagwet Indonesische Pensioenen 1956 en de Garantiewet Surinaamse Pensioenen.
  • lijfrenten, uitkeringen aan verzetsstrijders en oorlogsslachtoffers en uitkeringen van beroepspensioenfondsen.
  • periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon: stamrechtuitkeringen
  • (pre)pensioenuitkeringen en RVU-uitkeringen die kwalificeren als loon uit vroegere arbeid, zoals FLO-uitkeringen vanaf de 25e maand dat de werkgever deze betaalt.
  • periodieke uitkeringen in verband met invaliditeit, ziekte of een ongeval die niet zijn opgenomen in de cao of de arbeidsovereenkomst.
  • lijfrente-uitkeringen aan minderjarigen en meerderjarigen en uitkeringen uit een lijfrentespaarrekening of uit een lijfrentebeleggingsrekening.

De werkgever houdt de bijdrage Zvw van 5,70% ook in op het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van:

  • pseudowerknemers (opting-in)
  • directeuren-grootaandeelhouders die niet verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen

De werkgever houdt de bijdrage Zvw in op het nettoloon tot een maximumbijdrageloon van € 55.927. De werkgever betaalt de bijdrage aan de fiscus via de aangifte loonheffingen.

 

Categorie: Nieuws Tags: bijdrage Zvw, Handboek Loonheffingen, Regeling vervroegde uittreding (RVU)

Tags: bijdrage Zvw, Handboek Loonheffingen, Regeling vervroegde uittreding (RVU)

Gerelateerde artikelen

23 mei 2022

Steeds meer cao-afspraken over RVU

29 maart 2022

Einde dienstverband is einde pensioenopbouw – pensioenbreuk voorkomen

14 maart 2022

Scholingskosten ex-werknemer en RVU-drempelvrijstelling: hoe zit het?

16 februari 2022

Handboek Loonheffingen 2022 te downloaden

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Junior salarisadministrateur
acconavm
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV