Het maximum bijdrageloon is voor 2023 vastgesteld op € 66.956. De inkomensafhankelijke bijdrage voor werkgevers daalt naar 6,68 procent in 2023.
18 augustus 2022
Oud-werknemer met RVU woont in buitenland: bijdrage Zvw inhouden?
Moet je een bijdrage Zvw inhouden en wat zijn de gevolgen als oud-werknemers in het buitenland wonen en RVU genieten?
1 december 2021
Standaardpremie zorgtoeslag en wanbetalerspremie Zvw voor 2022 bepaald
De standaardpremie van de Wet op de zorgtoeslag en de bestuursrechtelijke premies voor wanbetalers en ambtshalve verzekerden ingevolge de Zorgverzekeringswet (Zvw) voor 2022 zijn vastgesteld.
29 november 2021
Maximum bijdrage-inkomen en inkomensafhankelijke percentages Zvw 2022
De Regeling zorgverzekering wijzigt. De bedragen en percentages voor 2022 zijn vastgesteld. De wijzigingsregeling staat in de Staatscourant.
5 oktober 2021
Werkgever mag CAK-premie Zorgverzekeringswet niet achteraf inhouden
De werkgever mag de CAK-premie (Regeling wanbetalers) niet achteraf op het inkomen van de werknemer inhouden. Hoe zit het precies?
28 september 2021
Staatssecretaris Vijlbrief over belastingstelsel – marginale druk, arbeidsinkomen en IAB
Staatssecretaris Vijlbrief beantwoordt vragen over het belastingstelsel en gaat in op de marginale druk, de arbeidsinkomen, inkomensafhankelijke bijdrage en meer,
23 september 2021
Werkgeversheffing Zvw omlaag in 2022 naar 6,75 procent
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd door de werkgever daalt in 2022 van 7,00 naar 6,75 procent.
7 januari 2021
Werkgever betaalt meestal meer voor werknemers in 2021
Veel werkgevers betalen in 2021 meer voor hun werknemers vergeleken met 2020. Dat komt door een stijging van de sociale premies.
20 november 2020
Maximum bijdrage-inkomen en percentages Zvw 2021 bekend
De Regeling zorgverzekering wijzigt. De bedragen en percentages voor 2021 zijn vastgesteld. De wijzigingsregeling staat in de Staatscourant.
21 september 2020
Werkgeversheffing Zvw stijgt in 2021
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd door de werkgever stijgt in 2021 van 6,70 naar 7,00 procent.
