De wetgever heeft bewust gekozen voor twee inkomensafhankelijke bijdragen Zorgverzekeringswet. De staatssecretaris van Fiscaliteit gaat dit niet aanpassen.

De wetgever heeft bewust gekozen voor twee inkomensafhankelijke bijdragen Zorgverzekeringswet. De staatssecretaris van Fiscaliteit gaat dit niet aanpassen.
De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) en het maximumbijdrageloon 2025 zijn vastgesteld.
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die de werkgever moet betalen, daalt van 6,57 procent in 2024 naar 6,51 procent in 2025.
De eerste loonstrook van het nieuwe jaar betekent voor het merendeel van de werknemers goed nieuws, blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland.
Het maximum bijdrageloon is voor 2024 vastgesteld op € 71.628 (2023: € 66.956). De inkomensafhankelijke bijdrage voor werkgevers daalt naar 6,57 procent in 2024 (2023: 6,68 procent).
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die de werkgever moet betalen, daalt in 2024 van 6,68 naar 6,57 procent, 0,11 procentpunt lager dan in 2023.
Loon of uitkering waarover je werkgeversheffing Zvw betaalt, mag niet in dezelfde inkomstenverhouding als loon of uitkering waarop je de bijdrage Zvw moet inhouden.
Voor een werknemer waarvan het loon per jaar is vastgesteld en bij fictief loon van een dga geldt een loontijdvak van een jaar. Hoe ga je hiermee om in de loonaangifte?
Het maximum bijdrageloon is voor 2023 vastgesteld op € 66.956. De inkomensafhankelijke bijdrage voor werkgevers daalt naar 6,68 procent in 2023.
Moet je een bijdrage Zvw inhouden en wat zijn de gevolgen als oud-werknemers in het buitenland wonen en RVU genieten?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.