Het is belangrijk om mantelzorg binnen het bedrijf met elkaar te bespreken. Ook kan het handig zijn om medewerkers te wijzen op de verschillende soorten verlof bij mantelzorg.
Zorgverlof: kortdurend en langdurend, de regels op een rij
De werknemer kan kortdurend en langdurend zorgverlof krijgen voor mensen uit de omgeving die ziek of hulpbehoevend zijn. Hoe zit het precies?
Vereenvoudiging verlofstelsel: van 10 naar 3 verlofsoorten
Het kabinet stelt voor de verschillende wettelijke verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijke situaties.
Welk verlof kan werknemer wanneer gebruiken?
Welk verlof kun je wanneer gebruiken? Het ministerie van Sociale Zaken heeft een brochure gepubliceerd over verlof voor werknemers rondom de geboorte en zorg voor kinderen en naasten.
Mantelzorg: ook een zorg voor werkgevers
Vrijdag 10 november 2023 is het de Dag van de Mantelzorg. Een goed moment om extra aandacht te vragen voor dit belangrijke onderwerp.
Re-integratie en verlof opnemen: hoe zit het?
Het uitgangspunt is dat het opnemen van verlof, zoals ouderschapsverlof of seniorenverlof, de re-integratie niet mag schaden.
Minister van SZW reageert op onderzoek Rouw en werk en rouwverlof
Minister Van Gennip reageert op het onderzoek ‘Rouw en werk – Inzichten in behoeften, mogelijkheden en best practices bij het ondersteunen van rouwende medewerkers’.
Mantelzorg en werk – verlofregelingen en flexibel werken
De handreiking mantelzorg en werk richt zich op het combineren van mantelzorg en werk en geeft informatie en handvatten aan leidinggevenden en werknemers.