Acht weken betaald mantelzorgverlof gefinancierd door de overheid en een passend en toereikend aanbod van vervangende zorg (respijtzorg). Daarvoor pleit de SER.
21 augustus 2025
Passende zorgverlofregeling voor werkende ouders met ernstig zieke kinderen?
Minister Van Hijum van SZW geeft antwoord op vragen over de voortgang van een passende zorgverlofregeling voor ouders van ernstig zieke kinderen.
18 maart 2025
Onbetaald verlof, waar moet je opletten?
Wanneer mag een werknemer onbetaald verlof opnemen? En wat zijn de gevolgen van het opnemen van onbetaald verlof?
21 oktober 2024
Mantelzorg combineren met betaalde baan: hoe voorkom je verzuim?
Het is belangrijk om mantelzorg binnen het bedrijf met elkaar te bespreken. Ook kan het handig zijn om medewerkers te wijzen op de verschillende soorten verlof bij mantelzorg.
24 mei 2024
Zorgverlof: kortdurend en langdurend, de regels op een rij
De werknemer kan kortdurend en langdurend zorgverlof krijgen voor mensen uit de omgeving die ziek of hulpbehoevend zijn. Hoe zit het precies?
10 april 2024
Vereenvoudiging verlofstelsel: van 10 naar 3 verlofsoorten
Het kabinet stelt voor de verschillende wettelijke verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijke situaties.
11 december 2023
Welk verlof kan werknemer wanneer gebruiken?
Welk verlof kun je wanneer gebruiken? Het ministerie van Sociale Zaken heeft een brochure gepubliceerd over verlof voor werknemers rondom de geboorte en zorg voor kinderen en naasten.
8 november 2023
Mantelzorg: ook een zorg voor werkgevers
Vrijdag 10 november 2023 is het de Dag van de Mantelzorg. Een goed moment om extra aandacht te vragen voor dit belangrijke onderwerp.
10 november 2022
Re-integratie en verlof opnemen: hoe zit het?
Het uitgangspunt is dat het opnemen van verlof, zoals ouderschapsverlof of seniorenverlof, de re-integratie niet mag schaden.
1 juni 2022
Minister van SZW reageert op onderzoek Rouw en werk en rouwverlof
Minister Van Gennip reageert op het onderzoek ‘Rouw en werk – Inzichten in behoeften, mogelijkheden en best practices bij het ondersteunen van rouwende medewerkers’.
