Het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), versie december 2023 is gepubliceerd. Wijzigingen betreffen onder meer de voorgenomen afschaffing van het LIV en het LKV oudere werknemer.
14 december 2023
Jeugd-LIV afgeschaft per 1 januari 2024
De werkgever krijgt vanaf 1 januari 2024 geen tegemoetkoming meer over verloonde uren van werknemers van 18 tot en met 20 jaar die het minimumjeugdloon verdienen.
30 oktober 2023
Wetsvoorstel LIV afschaffen en LKV verbeteren naar Tweede Kamer
Een wetsvoorstel regelt afschaffing van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en wijziging van het loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer.
26 juli 2023
Toch recht op LKV bij overgang van een onderneming?
Het recht op loonkostenvoordeel (LKV) gaat mogelijk wel over naar de overnemende werkgever. Je kunt daarom nu bezwaar maken tegen de beschikking Wtl over 2022.
27 juni 2023
Kennisdocument Wtl, versie 11 van juni 2023 gepubliceerd
Het Kennisdocument Wtl, vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), versie 11 van juni 2023 is gepubliceerd.
14 juni 2023
Uurlooncriteria jeugd-LIV juli 2023, afschaffing per 2024
De uurlooncriteria voor het jeugd-LIV worden per 1 juli 2023 aangepast op basis van het gemiddelde minimumloon van januari 2023 en juli 2023.
23 maart 2023
Wetsvoorstel wijziging Wtl vanwege vervallen lage-inkomensvoordeel
Een wetsvoorstel wijzigt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) om het lage-inkomensvoordeel (LIV) te laten vervallen en betreft een aantal andere wijzigingen.
2 maart 2023
Check voorlopige berekening Wtl – correcties uiterlijk 1 mei doorgeven
Bij recht op LKV of (jeugd-)LIV over 2022 stuurt UWV uiterlijk 14 maart een voorlopige berekening. Check deze berekening vóór 1 mei 2023.
13 februari 2023
Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein – februari 2023
Het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 1 januari 2023, versie 10 februari 2023 is gepubliceerd.
20 december 2022
Oplossing zoeken voor geen correctieberichten na peildatum bij Wtl
Corrigeren na de peildatum bij de Wet tegemoetkomingen loondomein kan nu niet. Dit kan negatieve gevolgen hebben. Daarom moet daar een oplossing voor komen.
