Als de werkgever over 2024 recht heeft op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), stuurt UWV uiterlijk 15 maart een voorlopige berekening Wtl.
Als de werkgever over 2024 recht heeft op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), stuurt UWV uiterlijk 15 maart een voorlopige berekening Wtl.
Wat wijzigt er in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) per 1 januari 2025? Naast afschaffing van het lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn er wijzigingen wat betreft het LKV.
Het ministerie van SZW heeft het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) – versie september 2024 gepubliceerd.
Een werkgever die over 2023 recht heeft op LKV, LIV of jeugd-LIV, ontvangt de beschikking van de Belastingdienst vóór 1 augustus 2024.
Het inwerkingtredingsbesluit met wijzigingen in de Wtl waaronder het vervallen van het lage inkomensvoordeel per 1 januari 2025 is in het Staatsblad gepubliceerd.
Als de werkgever over 2023 recht heeft op LKV, LIV of jeugd-LIV, ontvang je uiterlijk 31 juli 2024 de definitieve berekening van de Belastingdienst.
Je kunt tot en met 1 mei 2024 correctieberichten indienen als de voorlopige berekening Wtl 2023 niet klopt vanwege onjuiste gegevens in de loonaangifte.
De wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein om het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en andere wijzigingen is ook in de Eerste Kamer aanvaard.
Minister Van Gennip van SZW gaat in op afschaffing van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en de stapsgewijze afschaffing van het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer.
De nota van wijziging bij het wetsvoorstel wijziging Wet tegemoetkomingen loondomein voorziet in een stapsgewijze afschaffing van het LKV oudere werknemer.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.