Een wetsvoorstel wijzigt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) om het lage-inkomensvoordeel (LIV) te laten vervallen en betreft een aantal andere wijzigingen.

Een wetsvoorstel wijzigt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) om het lage-inkomensvoordeel (LIV) te laten vervallen en betreft een aantal andere wijzigingen.
Bij recht op LKV of (jeugd-)LIV over 2022 stuurt UWV uiterlijk 14 maart een voorlopige berekening. Check deze berekening vóór 1 mei 2023.
Het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 1 januari 2023, versie 10 februari 2023 is gepubliceerd.
Corrigeren na de peildatum bij de Wet tegemoetkomingen loondomein kan nu niet. Dit kan negatieve gevolgen hebben. Daarom moet daar een oplossing voor komen.
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 (met terugwerkende kracht) en 2023 verhoogd. De Aof-premie voor kleine werkgevers wordt minder verlaagd.
Minister Van Gennip van SZW biedt het rapport aan van de evaluatie van de loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten zijn antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
Er is weer een update geweest van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De nieuwste versie is van juli 2022. Wat is er gewijzigd?
Uit de uitvoeringstoetsen van UWV en Belastingdienst blijkt dat inwerkingtreding van het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 uitvoerbaar is.
De Belastingdienst stuurt uiterlijk 31 juli de definitieve berekening van het LKV, het LIV of het jeugd-LIV en betaalt deze tegemoetkomingen binnen zes weken.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.