Corrigeren na de peildatum bij de Wet tegemoetkomingen loondomein kan nu niet. Dit kan negatieve gevolgen hebben. Daarom moet daar een oplossing voor komen.

Corrigeren na de peildatum bij de Wet tegemoetkomingen loondomein kan nu niet. Dit kan negatieve gevolgen hebben. Daarom moet daar een oplossing voor komen.
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 (met terugwerkende kracht) en 2023 verhoogd. De Aof-premie voor kleine werkgevers wordt minder verlaagd.
Minister Van Gennip van SZW biedt het rapport aan van de evaluatie van de loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten zijn antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
Er is weer een update geweest van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De nieuwste versie is van juli 2022. Wat is er gewijzigd?
Uit de uitvoeringstoetsen van UWV en Belastingdienst blijkt dat inwerkingtreding van het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 uitvoerbaar is.
De Belastingdienst stuurt uiterlijk 31 juli de definitieve berekening van het LKV, het LIV of het jeugd-LIV en betaalt deze tegemoetkomingen binnen zes weken.
Een werkgever heeft recht op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van de eenmanszaak overgegaan op een vennootschap onder firma.
UWV neemt de correcties die je na 1 mei 2022 indient niet mee in de definitieve berekening van het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV.
UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.