Daarvoor pleit de Belastingdienst in de Stand van de uitvoering 2022, Rapportage van verbetersignalen en knelpunten bij de Belastingdienst
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Het gaat dan om oudere werknemers (vanaf 56 jaar), arbeidsgehandicapte medewerkers, doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden.
De WTL valt in de portefeuille van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
UWV stelt het loonkostenvoordeel (LKV) vast dat de Belastingdienst vervolgens aan de werkgever betaalt.
Peildatum (fotomoment)
Voor de vaststelling van de tegemoetkoming is de situatie op peildatum 1 mei (het zogeheten ‘fotomoment’) beslissend. Correctieberichten na die datum, al dan niet veroorzaakt door menselijke fouten kunnen niet worden gecorrigeerd. Deze berekening vindt altijd plaats in het kalenderjaar volgend
op het jaar waarin de werkgever de indicatie voor het LKV op ‘ja’ zet in de aangifte loonheffing.
Op zoek naar oplossing
De onmogelijkheid te corrigeren kan negatieve gevolgen hebben bij het in dienst nemen of houden van mensen uit deze doelgroepen. Er lopen verschillende rechtszaken waarin deze peildatum wordt bestreden.
De Belastingdienst wil hierover in gesprek met het Ministerie van SZW en UWV om na te gaan of en hoe deze situatie kan worden opgelost.