Wat zijn de belangrijkste HR- en salarisgerelateerde wetswijzigingen die sinds 1 januari 2026 gelden? Wat is er gewijzigd en waar moet je rekening mee houden?
Wat zijn de belangrijkste HR- en salarisgerelateerde wetswijzigingen die sinds 1 januari 2026 gelden? Wat is er gewijzigd en waar moet je rekening mee houden?
Salarisprofessionals investeren volop in hun professionele ontwikkeling. Het bijhouden van kennis over wet- en regelgeving is voor bijna iedereen de belangrijkste drijfveer.
De grootste uitdagingen binnen de salarisadministratie: het bijhouden van kennis over wet- en regelgeving, mutaties verwerken en vastlegging en controles.
Als wetten wijzigen, ben jij als salarisprofessional degene die rust en helderheid kan brengen. Jij zorgt ervoor dat de organisatie begrijpt wat er verandert en waarom.
Salarisprofessionals moeten zich blijven ontwikkelen om bij te blijven op hun vakgebied. Hoe doet de salarisprofessional dit en wat is de rol van de werkgever hierin?
Het kabinet wil wetgeving begrijpelijker maken voor burgers en bedrijven en de hulp van de overheid aan mensen met complexe problematiek verbeteren.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.