Een werknemer die ziek is rond haar zwangerschap, krijgt loon doorbetaald. Soms start de WAZO-uitkering eerder of kun je een Ziektewet-uitkering aanvragen.
28 februari 2023
Werkgever mag invulling betaald ouderschapsverlof niet aanpassen
Een werkneemster wil 9 weken ouderschapsverlof aansluitend op het bevallingsverlof. Er is geen zwaarwegend bedrijfsbelang om dit te wijzigen, aldus de kantonrechter.
9 februari 2023
Samenloop betaald en onbetaald ouderschapsverlof: code K of O in aangifte
Als er in een maand een samenloop is van betaald en onbetaald ouderschapsverlof moet je dan code K of code O vermelden in de loonaangifte?
1 februari 2023
Hogere uitkeringslasten door forse stijging minimumloon
De uitkeringslasten voor 2023 zijn ruim 800 miljoen euro hoger dan bij de Juninota 2022 werd geraamd. Dat komt vooral door de fikse stijging van het minimumloon per 2023.
29 september 2022
Betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof in loonaangifte
De uitkeringen voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof zijn WAZO-uitkeringen. Hoe verwerk je deze uitkeringen in de aangifte loonheffingen?
17 augustus 2022
Keuzehulp UWV bij verlof moeder, partner of adoptie- of pleegzorgouder
Met de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO) van UWV zie je op welke soorten verlof de werknemer die een kind krijgt recht heeft en wat je dan moet regelen.
17 mei 2022
Uitkering aanvullend geboorteverlof: lage AWf- en hoge Aof-premie
Een uitkering aanvullend geboorteverlof valt onder de WAZO. Hiervoor geldt altijd de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
31 januari 2022
Uitkeringen in 2022 met 432 miljoen euro omhoog – WIA en Wazo
De totale uitkeringslasten zijn in 2021 vrijwel gelijk aan 2020. In 2022 stijgen de totaal geraamde uitkeringslasten met 432 miljoen euro. Dat meldt UWV.
11 oktober 2021
Uitkering aanvullend geboorteverlof te laag bij meerdere werkgevers
De Wazo-uitkering bij aanvullend geboorteverlof is te laag als in een refertejaar bij meerdere werkgevers is gewerkt.
5 juli 2021
Ontwikkelingen in Wazo – WIEG en betaald ouderschapsverlof
Bij de Wazo is per 1 juli 2020 de Wazo WIEG (partnerverlof) ingegaan en gaat per 2 augustus 2022 de Wazo Wbo (Wet betaald ouderschapsverlof) in.
