Werkplezier zorgt ervoor dat medewerkers gezonder, gelukkiger en productiever zijn. Zes tips voor de werkgever die bijdragen aan het werkgeluk.
5 juli 2022
Hoofdlijnen arbeidsmarkt – minder verschil tussen vast en flexibel contract
Basiscontracten gaan de oproepcontracten en min-max-contracten vervangen. Geen opeenvolgende tijdelijke contracten meer door het afschaffen van de pauze in de keten.
26 juni 2022
Aanpak krapte op de arbeidsmarkt – maatregelen kabinet: 3 lijnen, 6 acties
Minister Van Gennip van SZW informeert over de maatregelen die het kabinet wil nemen tegen de arbeidsmarktkrapte, langs drie lijnen in zes acties.
26 juni 2022
Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid
Het kabinet heeft de ambitie om het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op te heffen, of eerder indien mogelijk, en het toezicht bij de Belastingdienst te versterken.
11 februari 2022
Gescheiden werknemer vaak in de knel – scheidingsprotocol op werk
Gescheiden werknemers komen vaak in de knel op het werk. Het CNV pleit ervoor dat werkgevers een scheidingsbeleid invoeren.
9 december 2021
EU-voorstel moet platformwerkers beter beschermen
De Europese Commissie presenteert op donderdag 9 december een voorstel om platformwerkers beter te beschermen. Wat houdt het voorstel in?
21 oktober 2021
Werkende met administratief of bedrijfseconomisch beroep wil meer uren
Veel werkenden met een bedrijfseconomisch en administratief beroep geven aan dat ze meer uren willen werken.
19 april 2021
Loonkosten per gewerkt uur gestegen met 3,1 procent
De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn in 2020 met 3,1 procent gestegen ten opzichte van 2019. Dit is de grootste stijging na 2008.
16 maart 2021
De verschillende soorten arbeidscontracten op een rij
Als je een medewerker in dienst neemt, stel je een arbeidscontract op. Er zijn verschillende soorten arbeidscontracten, waar kies je voor?
22 februari 2021
Britse rechter: Uber-chauffeur is werknemer – recht op minimumloon
Uber-chauffeurs zijn voor de wet in het Verenigd Koninkrijk geen zelfstandigen, maar werknemers van het bedrijf.
