Een onderneming moet de werknemer binnen vijf dagen aanmelden bij de Belastingdienst op straf van een dwangsom. Dat oordeelt de kantonrechter.
25 januari 2024
Wetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties komt met nieuw uurtarief
Het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden maakt duidelijk wanneer iemand als medewerker aan het werk is en wanneer als zelfstandige.
17 november 2023
Waar knelt de WW? – ervaren knelpunten bij gebruik en uitvoering WW
Minister Van Gennip van SZW gaat in op het onderzoek naar ervaren knelpunten bij het gebruik en uitvoering van de WW vanuit met name het werknemersperspectief.
8 oktober 2023
Wet verduidelijking werken met en als zzp’er of werknemer op internetconsultatie.nl
Een wetsvoorstel op internetconsultatie.nl moet bijdragen aan herstel van de balans tussen werken met zelfstandigen en als zelfstandige én werken met en als werknemer(s).
19 juni 2023
Werkplezier en productiviteit verhogen: de kracht van complimenten
Als de werkgever complimenten geeft aan medewerkers, heeft dat veel voordelen. Een compliment kan zorgen voor meer werkplezier, betere prestaties en samenwerking.
15 juni 2023
Druk woon-werkverkeer op dinsdag en donderdag: hoe te verminderen?
Files en volle treinen op dinsdag en donderdag: bijna de helft van de werknemers wil wel anders, maar de werkgever moet er expliciet om vragen.
4 april 2023
Schijnzelfstandigheid voorkomen – maatregelen voor gelijker speelveld
Er moet een gelijker speelveld komen tussen zelfstandigen en werknemers en minder oneigenlijke prikkels om te werken met en als (schijn)zelfstandigen.
18 augustus 2022
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt de werkgever medewerkers
Werkplezier zorgt ervoor dat medewerkers gezonder, gelukkiger en productiever zijn. Zes tips voor de werkgever die bijdragen aan het werkgeluk.
5 juli 2022
Hoofdlijnen arbeidsmarkt – minder verschil tussen vast en flexibel contract
Basiscontracten gaan de oproepcontracten en min-max-contracten vervangen. Geen opeenvolgende tijdelijke contracten meer door het afschaffen van de pauze in de keten.
26 juni 2022
Aanpak krapte op de arbeidsmarkt – maatregelen kabinet: 3 lijnen, 6 acties
Minister Van Gennip van SZW informeert over de maatregelen die het kabinet wil nemen tegen de arbeidsmarktkrapte, langs drie lijnen in zes acties.
