De arbeidsomstandigheden op de werkvloer zijn lang niet altijd coronaproof geregeld, aldus FNV. AWVN herkent het geschetste beeld niet.
Financiële regeling voor testen werknemers zonder coronaklachten
Er is een nieuwe tijdelijke financiële regeling voor werkgevers die werknemers preventief en frequent willen laten testen als thuiswerken geen optie is.
Geen veilige werkplek vanwege corona – loon doorbetalen
Als thuiswerken niet tot de mogelijkheden behoort, moet de werkgever zorgen voor een veilige werkplek die aan de coronarichtlijnen voldoet.
Financiële ondersteuning bij testen werknemers zonder klachten
Het kabinet wil tijdelijk werkgevers financieel ondersteunen, die hun werknemers preventief en frequent willen laten testen in situaties waar thuis werken geen optie is.
Weigering thuiswerkverzoek leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Geschil werknemer met leidinggevende op grond van weigering thuiswerkverzoek in verband met corona leidt uiteindelijk tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
Verkenning mogelijkheden coronaverlof – opties niet haalbaar
Minister Koolmees gaat in op de verkende verlofmogelijkheden voor coronaverlof voor werkende ouders die thuis ook op de kinderen moeten letten.
Systeem van plus- en min-uren hanteren in coronatijd: hoe zit dat?
Werknemers die vanwege de coronacrisis niet of veel minder kunnen werken. Mag de werkgever van de werknemer vragen om de niet gewerkte uren in te halen?
Wanneer kan werknemer op locatie werken tijdens corona?
‘Werk thuis, tenzij het niet anders kan’. Dat is de oproep van het kabinet tijdens deze coronacrisis. Wanneer kan de werknemer wel op locatie werken?
Recht op salaris bij sluiting restaurant vanwege corona?
Heeft een werkneemster recht op betaling van haar salaris gedurende de periode dat het restaurant vanwege corona alleen voor afhaal open was?
Handreiking algemene criteria thuiswerken: werk thuis, tenzij…
Minister Koolmees informeert over de uitwerking van de criteria over thuiswerken om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij thuiswerken.