• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Arbeidsomstandigheden op werkvloer: wel of niet coronaproof?

Arbeidsomstandigheden op werkvloer: wel of niet coronaproof?

Nieuws

De arbeidsomstandigheden op de werkvloer zijn lang niet altijd coronaproof geregeld, aldus FNV. AWVN herkent het geschetste beeld niet.

7 april 2021 door Salaris Vanmorgen

Ruim een jaar na het begin van de coronacrisis zijn er nog altijd werkgevers die weigeren hun personeel thuis te laten werken, terwijl dat makkelijk zou kunnen.

Voor de werknemers voor wie het noodzakelijk is om fysiek naar het werk te komen, is het lang niet overal veilig geregeld, zegt vakbond FNV tegen BNR.

De vakbond trok al eerder aan de bel, maar de situatie blijkt na een jaar nog altijd niet goed op orde. Vaak worden zo onnodige besmettingen opgelopen en daarom is het hoog tijd dat de politiek in actie komt, vindt FNV-vicevoorzitter Kitty Jong.

‘Je moet paal en perk stellen aan de eis dat werknemers naar het werk moeten komen. De Inspectie SZW ziet bijvoorbeeld in de vleesverwerkende industrie de meldingen van besmettingen op de werkvloer weer oplopen.’

Werkvloer in coronatijd – ervaringen Inspectie SZW

Besmet op de werkvloer

Ongeveer 4,5 miljoen mensen, de helft van de beroepsbevolking, kan niet eens thuis werken. De helft hiervan liet in februari in een FNV-enquête weten dat de werkgever nog onvoldoende doet om de werknemer te beschermen.

Werkgeversorganisatie AWVN herkent zich helemaal niet in het beeld van de FNV. Volgens woordvoerder Jannes van der Velde is er geen sprake van dat coronamaatregelen worden overtreden.

‘We hebben juist het idee dat het heel goed gaat, met name bij bedrijven waar mensen niet thuis kunnen blijven. Vergeet niet dat ook werkgevers een enorm belang hebben om te voorkomen dat mensen ziek worden.’

Het zijn juist de werknemers zelf die uiteindelijk bepalen hoe ze werken, benadrukt Van der Velde.

‘En als ze niet de juiste faciliteiten hebben, horen ze dat aan hun werkgever te vragen.’

Minder meldingen

Heel evident zijn de cijfers niet: de Inspectie SZW heeft de laatste tijd minder meldingen binnen, maar dat is volgens de FNV te wijten aan de afnemende meldingsbereidheid onder werknemers.

Corona- en veiligheidsregels overtreden – wat doet Inspectie SZW?

Bron: BNR.nl

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), coronavirus, inspectie SZW, werknemer en corona

Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), coronavirus, inspectie SZW, werknemer en corona

Gerelateerde artikelen

12 april 2021

Corona en werk: acht vragen en antwoorden

12 april 2021

Werknemer in quarantaine en loondoorbetaling

9 april 2021

‘Werkgever checkt thuiswerkers via software’

8 april 2021

Elke werkdag elk half uur bewegen: zet ook de stap!

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021

Opleidingen

Vacatures

Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV