• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Vrije ruimte overschreden? Zo regel je de loonheffing in 2025

Vrije ruimte overschreden? Zo regel je de loonheffing in 2025

Blogs

Als de vrije ruimte in de werkkostenregeling over 2024 is overschreden, moet de werkgever over het surplus loonheffingen afdragen. Dit moet uiterlijk in de loonaangifte over februari 2025 gebeuren, dus vóór 31 maart 2025.

15 januari 2025 door Incomme

De vrije ruimte over 2024 bedroeg over de eerste € 400.000 fiscale loonsom 1,92% en over het meerdere 1,18%. Zijn er meer vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen ten laste van de vrije ruimte gebracht, dan moet de werkgever over het surplus 80% eindheffing betalen.

Benodigde acties over 2024

Het is nu zaak om de werkkostenregeling over 2024 te bekijken. De volgende stappen moet je nemen:

  1. Zijn alle kosten goed gekwalificeerd en geboekt?
    Met andere woorden: zijn alle kosten die niet onder een gerichte vrijstelling of nihilwaardering vallen en waarover de verschuldigde loonbelasting niet voor rekening van de werknemer moet komen, ten laste van de vrije ruimte geboekt? Bevat de vrije ruimte geen kosten die als gerichte vrijstelling of nihilwaardering kunnen worden geboekt? Is bij alle kosten de btw meegenomen?
  2. Expliciete aanwijzing
    Zijn de kosten die ten laste van de vrije ruimte vallen tijdig als zodanig expliciet aangewezen? Zijn de gerichte vrijstellingen expliciet aangegeven?
  3. Maak eventueel nog correcties in de kwalificaties, voor zover dat mogelijk is.
  4. Bereken de uiteindelijke vrije ruimte over 2024 (op basis van kolom 14 in de eindloonstaat 2024).
  5. Bereken een eventuele overschrijding van de vrije ruimte.
  6. Bij een overschrijding, neem het bedrag van de overschrijding op in de aangifte loonheffingen over januari of februari 2025.

Proactief 2025 in

Het is verstandig om al vooruit te kijken naar 2025, op basis van de uitkomsten van de werkkostenregeling 2024 en de geplande kosten en activiteiten. Maak daarvoor een inschatting van de vrije ruimte over 2025. Deze is 2% over de eerste € 400.000 fiscale loonsom en 1,18% over het meerdere. Inventariseer de kosten en activiteiten die gepland zijn voor 2025 en kwalificeer deze op basis van de werkkostenregeling.

Bekijk ook vooraf goed of er optimalisatiemogelijkheden zijn.

Administreer de kosten maandelijks op de juiste wijze en monitor ieder kwartaal de stand van zaken van de vrije ruimte. Op die manier kan er tijdig worden bijgestuurd als dat noodzakelijk, wenselijk en/of mogelijk is, en kun je onvoorziene overschrijdingen van de vrije ruimte en dus van werkgeverslasten zoveel mogelijk voorkomen.

WKR-tool

Het is gemakkelijk om een tool te gebruiken voor het kwalificeren van de diverse kosten als gerichte vrijstelling, nihilwaardering of ten laste van de vrije ruimte. Met een dergelijke tool kunnen de werkkostenregeling en het beslag op de vrije ruimte ook eenvoudig worden gemonitord, en wordt het risico van overschrijding van de vrije ruimte beperkt of beheersbaar.

Vermijd verrassingen en optimaliseer je werkkostenregeling!

Heeft jouw organisatie de vrije ruimte overschreden of wil je proactief de WKR voor 2025 optimaliseren? Neem contact met ons op voor advies en ondersteuning. Onze experts helpen je met:

  • Het correct kwalificeren en monitoren van kosten.
  • Het tijdig corrigeren en bijsturen van je administratie.
  • Het inzetten van slimme tools om overschrijdingen te voorkomen.

Bel of mail ons vandaag nog en zorg dat je helemaal klaar bent voor de loonaangifte van februari 2025!

Categorie: Blogs Tags: vrije ruimte, werkkostenregeling (WKR)

Tags: vrije ruimte, werkkostenregeling (WKR)

Gerelateerde artikelen

2 december 2025

Gerichte vrijstelling voor outplacementkosten bij loon uit tegenwoordige arbeid

17 november 2025

Wat zijn de meest gemaakte fouten met de WKR en hoe voorkom je ze?

6 november 2025

Internetkosten vergoed bij thuiswerk werknemer: gerichte vrijstelling van toepassing?

27 oktober 2025

Niet-inhoudingsplichtige werkgever wijst vergoedingen niet aan: toch gerichte vrijstelling

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Eerder dienstverband, einde door werknemer, telt niet mee voor transitievergoeding 13.2k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 5.4k weergaven

  • Passende arbeid – functie zieke werknemer aanpassen, werken volgens vast rooster 4.6k weergaven

  • Slapend dienstverband en vakantieopbouw zieke werknemer 4k weergaven

  • Bijtellingskorting voor elektrische auto van de zaak verlengen 3.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Salarisprofessional
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV