De arbeidsovereenkomst is geëindigd door vervulling van de ontbindende voorwaarde dat geen Verklaring Omtrent Gedrag is overgelegd.

De arbeidsovereenkomst is geëindigd door vervulling van de ontbindende voorwaarde dat geen Verklaring Omtrent Gedrag is overgelegd.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vanaf medio mei voor iedereen digitaal te ontvangen. Screeningsautoriteit Justis introduceert deze nieuwe ontvangstmethode.
Medewerkster kinderopvang heeft geen geldige VOG meer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de h-grond en wijst een transitievergoeding toe.
Is er een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen tussen de sollicitant en de werkgever? Nee, want de arbeidsovereenkomst wordt pas aangegaan als een VOG is afgegeven.
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de hoofdlijnen van een voorstel voor een stelsel van verplichte certificering bij het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.
Een vergoeding van de kosten voor een aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) valt niet onder de intermediaire kosten.
Wat zijn intermediaire kosten en waarom is het belangrijk dat je nagaat of hiervan sprake is? Hoe ga je om met intermediaire kosten die onder een vaste kostenvergoeding vallen?
De Verklaring omtrent gedrag (VOG) is een veelgebruikt middel om nieuwe werknemers te toetsen op ‘betrouwbaarheid’. Waar moet je op letten?
Nu de werkneemster niet tijdig een voor de functie verplichte VOG heeft overgelegd aan de werkgever, is de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig geëindigd.
Wie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig heeft voor een baan of stage ziet via de VOG-check van Justis wat zijn kans is om een VOG te krijgen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.