Vormt de aanvraag, verlenging of omzetting van een verblijfsvergunning of TWV op grond van de kennismigrantenregeling door werkgever (belast) loon voor de werknemer?
21 mei 2025
Vergoeden gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid: (belast) loon voor werknemer?
Vormt de aanvraag, verlenging of omzetting van een vergunning intra-corporate transferee (ICT) door een werkgever (belast) loon voor de werknemer?
30 april 2025
Oekraïense werknemers in dienst – 10 vragen en antwoorden
Hoe zit het precies als je een Oekraïense ontheemde als werknemer in dienst neemt? Tien veelgestelde vragen en antwoorden voor werkgevers.
13 februari 2025
Nieuwe werknemer uit Oekraïne melden bij UWV vanaf 10 maart volledig digitaal
Het melden van een een nieuwe werknemer uit Oekraïne gaat vanaf 10 maart 2025 anders. Melden gaat dan volledig digitaal via het werkgeversportaal van UWV.
11 juli 2024
Werkgevers moeten langer wachten op werkvergunning (TWV)
De behandeling van de aanvragen van werkvergunningen is vertraagd. Werkgevers moeten rekening houden met circa vier extra weken verwerkingstijd. Dat meldt UWV.
29 april 2024
Arbeidsinspectie: illegale arbeid levert financieel voordeel op
Het illegaal tewerkstellen van arbeidsmigranten levert een financieel voordeel op, vaak zelfs ook nog als de werkgever hiervoor een boete krijgt.
23 januari 2024
Aanvraag gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid door de werkgever.
23 januari 2024
Aanvraag tewerkstellingsvergunning (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning door de werkgever.
29 november 2023
Asielzoeker mag meer dan 24 weken werken – aanpassing regels
Het kabinet past de regels aan voor asielzoekers die willen werken, nadat de Raad van State oordeelde dat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn.
23 november 2023
Werkvergunning niet verlengd niet voor rekening van werkneemsters – recht op loonbetaling
De aanvraag voor verlenging van de GVVA is geweigerd vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Daarom moet de werkgever het loon doorbetalen.
