De behandeling van de aanvragen van werkvergunningen is vertraagd. Werkgevers moeten rekening houden met circa vier extra weken verwerkingstijd. Dat meldt UWV.
29 april 2024
Arbeidsinspectie: illegale arbeid levert financieel voordeel op
Het illegaal tewerkstellen van arbeidsmigranten levert een financieel voordeel op, vaak zelfs ook nog als de werkgever hiervoor een boete krijgt.
23 januari 2024
Aanvraag gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid door de werkgever.
23 januari 2024
Aanvraag tewerkstellingsvergunning (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning door de werkgever.
29 november 2023
Asielzoeker mag meer dan 24 weken werken – aanpassing regels
Het kabinet past de regels aan voor asielzoekers die willen werken, nadat de Raad van State oordeelde dat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn.
23 november 2023
Werkvergunning niet verlengd niet voor rekening van werkneemsters – recht op loonbetaling
De aanvraag voor verlenging van de GVVA is geweigerd vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Daarom moet de werkgever het loon doorbetalen.
18 oktober 2023
Toezegging leidinggevende leidend: kennismigrant recht op vast contract
Een werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant voor onbepaalde tijd verlengd omdat die hem zonder voorbehoud was toegezegd.
1 februari 2023
Richtlijn bescherming Oekraïense vluchteling verlengd – status derdelanders
De Richtlijn Tijdelijke bescherming is verlengd tot 4 maart 2024. Voor de meeste vluchtelingen uit Oekraïne wijzigt er niets en behouden zij toegang tot de arbeidsmarkt.
1 februari 2023
Bijna helft Oekraïense vluchtelingen in loondienst
46 procent van de circa 65.000 Oekraïense vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar die op 1 november 2022 in Nederland verbleven, had betaald werk als werknemer.
13 januari 2023
Tewerkstellingsvergunning aanvragen voor andere werkgever: hoe zit het?
Voor het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning voor een andere werkgever heb je een ketenmachtiging nodig voor eHerkenning van deze werkgever.
