De Richtlijn Tijdelijke bescherming is verlengd tot 4 maart 2024. Voor de meeste vluchtelingen uit Oekraïne wijzigt er niets en behouden zij toegang tot de arbeidsmarkt.

De Richtlijn Tijdelijke bescherming is verlengd tot 4 maart 2024. Voor de meeste vluchtelingen uit Oekraïne wijzigt er niets en behouden zij toegang tot de arbeidsmarkt.
46 procent van de circa 65.000 Oekraïense vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar die op 1 november 2022 in Nederland verbleven, had betaald werk als werknemer.
Voor het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning voor een andere werkgever heb je een ketenmachtiging nodig voor eHerkenning van deze werkgever.
Bij het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning (TWV) voor een buitenlandse werknemer gelden algemene en speciale voorwaarden. Hoe zit het precies?
Neemt de werkgever een vluchteling uit Oekraïne in dienst, dan moet hij vragen naar de sticker of het O-document van de IND.
Minister Van Gennip van SZW meldt dat de speciale regeling voor het verlenen van tewerkstellingsvergunningen voor de Aziatische horecasector niet terugkomt.
Oekraïense vluchtelingen kunnen ook nu nog een bewijs van verblijf (sticker of O-document) ophalen bij de IND, zodat ze kunnen werken zonder werkvergunning.
Een sticker of O-document van IND is met ingang van 1 november 2022 verplicht voor een vluchteling uit Oekraïne die in loondienst is. Dat meldt de Rijksoverheid.
Als een werkgever een werknemer uit Oekraïne in dienst neemt, meld je dit door het meldformulier te uploaden via het werkgeversportaal van UWV.
De overgangsregeling vluchtelingen uit Oekraïne op de arbeidsmarkt die tot en met 31 augustus 2022 loopt, wordt verlengd tot en met 31 oktober 2022.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.