Het kabinet stelt voor de verschillende wettelijke verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijke situaties.

Het kabinet stelt voor de verschillende wettelijke verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijke situaties.
De SER adviseert om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Een uniform verlofstelsel is volgens Mazars echter niet de oplossing.
Zorg dat het aantal bedrijven dat een RI&E opstelt substantieel groter wordt en versterk de betrokkenheid van werknemers bij het arbobeleid. Twee aanbevelingen van de SER.
De SER heeft de richtbedragen voor or-cursussen voor 2023 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief btw.
De SER ondersteunt het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt, maar wil het criterium van redelijkheid en billijkheid in plaats van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
Minister Van Gennip van SZW gaat in op het advies van de SER over hybride werken en de aanzet voor de Agenda voor de toekomst van het hybride werken.
De SER ziet veel mogelijkheden om arbeidsmarktkrapte in maatschappelijke sectoren te verminderen waaronder meer uren werken te stimuleren.
De SER geeft in zijn advies over hybride werken onder meer de aanbeveling de verruiming van de vrije ruimte WKR te onderzoeken en de thuiswerkvergoeding van 2 euro te evalueren.
‘Hybride werken? Dat regelen we samen. In goed overleg en op een manier die past bij de werknemer, de werkgever en de organisatie.’
De wet over het quotum en het streefcijfer voor meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven treedt naar verwachting per 1 januari 2022 in werking.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.