Wat kan een werkgever doen om werknemers te helpen met geldzorgen? Je kunt bijvoorbeeld het vakantiegeld of de dertiende maand in delen maandelijks uitkeren.
5 december 2022
Stapsgewijs naar één Betalingsregeling Rijk
Mensen met betalingsachterstanden bij DUO, CJIB en CAK kunnen sinds 1 december 2022 met deze instanties één betalingsregeling afsluiten.
30 november 2022
Regeling beslagvrije voet wijzigt: hoge woonlasten, hogere beslagvrije voet
De Regeling beslagvrije voet wijzigt. De termijn van de tijdelijke ophoging van de beslagvrije voet vanwege hoge woonkosten wordt vastgesteld op 18 maanden.
21 november 2022
Meer begrip voor financiële problemen werknemers – help bij geldzorgen
HR-professionals hebben door de prijsstijgingen meer begrip voor financiële problemen bij medewerkers. Hulp is beschikbaar, maar vaak is dat niet bekend.
29 september 2022
Coronabelastingschuld loonheffingen betalen via g-rekening
Je kunt de belastingschuld voor de loonheffingen vanwege de coronacrisis ook betalen via de g-rekening. Dat meldt de Belastingdienst.
9 september 2022
Versoepeling betalingsregeling coronabelastingschuld
Het kabinet versoepelt in bijzondere gevallen de betalingsregeling voor de opgebouwde belastingschuld tijdens het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis.
14 juli 2022
Kabinet presenteert aanpak geldzorgen, armoede en schulden
Minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen schetst in een Kamerbrief op welke wijze het kabinet geldzorgen, armoede en schulden wil voorkomen en aanpakken.
1 juli 2022
Vier op vijf werkgevers heeft werknemers met schulden
Vier op de vijf werkgevers heeft te maken met medewerkers die financiële problemen hebben. Dit blijkt uit onderzoek van Deloitte, samen met SchuldenlabNL en VNO-NCW.
23 juni 2022
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
Uit onderzoek blijkt dat ruim 60% van de werkgevers medewerkers met financiële problemen in dienst heeft. Met deze informatie en tips kan de werkgever deze medewerkers helpen.
26 april 2022
Verkeersboetes werknemer toch deels voor rekening werkgever
De verkeersboetes die de werknemer heeft gemaakt, komen toch voor de helft voor rekening van de werkgever. Dit oordeelt de kantonrechter.
