Het vroegtijdig herkennen van financiële problemen bij werknemers kan veel problemen voorkomen. Een van de meest voorkomende signalen is loonbeslag.
23 september 2024
Proef voor snellere hulp bij mensen met geldzorgen
Mensen met dreigende schulden moeten eerder in beeld komen, voordat financiële problemen zich opstapelen. Daarom komt er een proef van de Belastingdienst en de Dienst Toeslagen.
5 september 2024
Wet vereenvoudiging beslagvrije voet – wat volgt uit tussentijdse evaluatie?
De beleidsreactie op de tussentijdse evaluatie van en het verdiepende onderzoek naar de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet (wet Vbvv) is gedeeld met de Tweede Kamer.
29 augustus 2024
Werknemer staat onder bewind – niet bevoegd loonbetaling van werkgever te ontvangen
De bewindvoerder van een werknemer vordert betaling van loon van de werkgever. De werkgever voert tevergeefs aan dat hij al loon (cash) rechtstreeks aan de werknemer had betaald.
14 juni 2024
CAK: lagere zorgpremie vanaf 1 juli 2024
De zorgpremie gaat met € 14,60 omlaag voor mensen die door de zorgverzekeraar bij het CAK zijn aangemeld. De zorgpremie wordt per 1 juli 2024 € 160,60 per maand.
10 juni 2024
Maximumbedragen beslagvrije voet weer omhoog per 1 juli 2024
In de Mededeling van de Minister van SZW van 29 mei 2024 vind je onder meer de verhoging van de maximumbedragen voor de beslagvrije voet per 1 juli 2024.
2 mei 2024
Aansluiting Belastingdienst en Dienst Toeslagen bij Schuldenknooppunt: snel schuldregeling
De Belastingdienst en Dienst Toeslagen gaan na een proefperiode door met de samenwerking met het Schuldenknooppunt.
1 maart 2024
Loonbeslag: regels voor de werkgever bij schulden werknemer
Als de werknemer zijn rekeningen niet betaalt, kan een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op (een deel van) zijn loon. De werkgever moet meewerken aan dit loonbeslag.
1 november 2023
Loonbeslag bij werknemer, wat betekent dit voor werkgever?
Een loonbeslag is een belangrijk signaal dat de werknemer financiële problemen heeft. Wat kan de werkgever doen en wat zijn de gevolgen voor de werkgever?
1 november 2023
Hulptrajecten voor schuldhulpverlening zijn verkort
Het traject rondom wettelijke schuldsanering (Wet schuldsanering natuurlijke personen) en het minnelijk traject (Minnelijke schuldsanering natuurlijke personen) zijn verkort.
