De eerste loonstrook van het nieuwe jaar betekent voor het merendeel van de werknemers goed nieuws, blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland.
5 december 2023
Looncriteria kennismigrant stijgen per 1 januari 2024
De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2024.
16 november 2023
Beloning en loonontwikkeling HR-professional (ook salarisadministrateur)
Het onderzoeksrapport belonen en waarderen HR-professionals 2023-2024 gaat in op de HR-functie, verandering in taken en beloning per functie (ook salarisadministrateur).
11 oktober 2023
Waarom salarisadministrateurs flink meer salaris krijgen en verdienen
Het salaris van een salarisadministrateur ligt relatief hoog, fors boven het Nederlands gemiddelde, en blijft stijgen.
2 oktober 2023
Loonkloof tussen mannen en vrouwen weer groter in 2023
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in twee jaar tijd gegroeid. Uit het Nationaal Salarisonderzoek 2023 blijkt dat de salariskloof tussen mannen en vrouwen nu 7,4% is.
19 september 2023
Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024
Het netto maandsalaris van werknemers met een modaal inkomen in 2023 (3.086 euro) stijgt per 1 januari 2024 met 67,42 euro. Dat is een stijging van 2,58 procent.
27 juli 2023
Hoe bepaal je goed salaris in competitieve arbeidsmarkt?
Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers?
25 april 2023
Werknemer moet te veel ontvangen salaris terugbetalen
Een werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst in de proeftijd opgezegd en moet het te veel ontvangen salaris terugbetalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
13 april 2023
Salaris komt door aankoop vakantiedagen onder salariscriterium: boete
De werkgever betaalde een kennismigrant € 95 te weinig aan salaris vanwege aankoop van vakantiedagen. De Raad van State vindt een boete van € 4.000 passend en geboden.
13 februari 2023
Recht op jaarlijkse tredeverhoging salaris volgens cao?
Heeft de werknemer recht op een jaarlijkse tredeverhoging van het salaris, zoals opgenomen in de cao of mag de werkgever hiervan afwijken met een eigen loonsysteem?
