Afspraken over rouwverlof staan in steeds meer cao’s. Dit blijkt uit een nieuwe inventarisatie van CNV. In zeker 80 cao’s staat nu een regeling voor rouw.

Afspraken over rouwverlof staan in steeds meer cao’s. Dit blijkt uit een nieuwe inventarisatie van CNV. In zeker 80 cao’s staat nu een regeling voor rouw.
Het wetsvoorstel invoering rouwverlof voorziet in een behoefte om rouwverlof te regelen. Maar met dit voorstel wordt het verlofstelsel complexer, aldus de Raad van State.
Wat houdt rouwverlof precies in, wat zijn de regels en wat kan de werkgever nog meer doen om medewerkers te ondersteunen?
Een initiatiefwet introduceert rouwverlof voor gezinnen waar een partner of een minderjarig kind is overleden. Een concrete en toetsbare norm ontbreekt echter in het wetsvoorstel, aldus ATR.
Werknemers in gezinnen met minderjarige kinderen waarvan een partner of minderjarig kind is overleden, krijgen bij een voltijdsbaan het recht vijf werkdagen rouwverlof op te nemen.
Rouwende werknemers krijgen te weinig ruimte om hun verlies te verwerken. Dit kan leiden tot hoog ziekteverzuim of een burn-out. Een wettelijk rouwverlof zou helpen.
Het CNV wil zo snel mogelijk een wettelijk rouwverlof van twee weken. Veel werknemers zijn vaak langer dan een week afwezig na het verlies van een naaste, aldus het CBS.
Minister Van Gennip reageert op het onderzoek ‘Rouw en werk – Inzichten in behoeften, mogelijkheden en best practices bij het ondersteunen van rouwende medewerkers’.
Het kabinet moet serieus nadenken over de invoering van een wettelijk recht op rouwverlof, aldus een onderzoek van Panteia in opdracht van het ministerie van SZW.
Tweede Kamerleden hebben op 24 november 2021 een rondetafelgesprek gehad over de mogelijkheid van een wettelijk rouwverlof.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.