• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Wet invoering rouwverlof: ziekteverzuim kan dalen, maar concrete norm ontbreekt

Wet invoering rouwverlof: ziekteverzuim kan dalen, maar concrete norm ontbreekt

Nieuws

Een initiatiefwet introduceert rouwverlof voor gezinnen waar een partner of een minderjarig kind is overleden. Een concrete en toetsbare norm ontbreekt echter in het wetsvoorstel, aldus ATR.

25 juni 2024 door Salaris Vanmorgen

Het doel van de Wet invoering rouwverlof is om de gezinnen waar een partner of minderjarig kind is overleden een periode van rust te gunnen en om het ziekteverzuim in perioden van rouwverwerking terug te dringen. Het wetsvoorstel maakt echter niet duidelijk in welke mate het ziekteverzuim moet afnemen. Hierdoor wordt het goed evalueren van de wet moeilijk.

Het wetsvoorstel zou daarom een concrete en toetsbare norm moeten bevatten. Dan wordt het wegen van de extra regeldruk die de wet oplevert en de uitvoering van een evaluatie beter mogelijk. Dat schrijft ATR in een brief aan de initiatiefnemers uit de Tweede Kamer.

Vijf dagen rouwverlof

Nu is er geen (wettelijke) vorm van rouwverlof. Volgens de initiatiefnemers leidt dat er nog te vaak toe dat mensen zich ziekmelden, vakantiedagen opnemen of toch maar beginnen met werken met risico op uitval. De praktijk leert dat onvoldoende mogelijkheden om verlof te nemen bij rouw kan leiden tot langdurig uitvallen. Het wetsvoorstel geeft daarom werknemers met een gezin waarvan de partner of een minderjarig kind komt te overlijden vijf dagen rouwverlof. Het doel is het ziekteverzuim onder deze groep werknemers terug te dringen.

Ziekteverzuim kan afnemen

Het wettelijk geregeld rouwverlof biedt de werknemer de mogelijkheid om emotioneel en fysiek tot rust te komen. Ook stelt het de werknemer in staat praktische zaken zoals de opvang van de kinderen te regelen. Op basis van enquêtes en onderzoeken is voldoende aannemelijk dat met de introductie van een rouwverlof het ziekteverzuim kan afnemen.

Hoewel nut en noodzaak van de maatregel voldoende onderbouwd zijn, laat het wetsvoorstel wel in het midden wanneer de wet als effectief kan worden beschouwd.

Concrete en toetsbare norm nodig

Een verplichte vorm van verlof brengt extra regeldruk met zich mee en die moet kunnen worden afgewogen tegen de te verwachten effecten. Om die afweging te kunnen maken, is een concrete en toetsbare norm nodig. Die staat nu nog niet in het voorstel.

ATR advies aan de fracties van de SGP, CDA en CU – Initiatiefwet invoering rouwverlof

Invoering rouwverlof: 5 verlofdagen voor rouwende werknemer met minderjarige kinderen

Categorie: Nieuws Tags: rouwverlof, zieke werknemers

Tags: rouwverlof, zieke werknemers

Gerelateerde artikelen

5 maart 2026

Geen verboden onderscheid door zieke werknemer geen kerstpakket te geven

3 maart 2026

WIA-dagloon ijshockeyer die daarna als financieel adviseur werkte wijzigt toch

26 februari 2026

Geen loondoorbetaling zieke werknemer, loonstop terecht

24 februari 2026

Geen opbouw vakantiedagen in derde ziektejaar, dus geen uitbetaling dagen

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

Partners

Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Sneller werken én altijd goed onderbouwd: Blinck versterkt HR-advies met Pascal-AI

Meest gelezen berichten

  • Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever 6.3k weergaven
  • ‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’ 4.6k weergaven
  • Hoogte gebruikelijk loon klopt niet: werknemer verdient meer dan dga 1.9k weergaven
  • 3e versie bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 – tabel Loonkostenvoordelen vervangen 1.8k weergaven
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen 1.7k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
mrt
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
mrt
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
13
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
20
mrt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
SD Worx
23
mrt
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
30
mrt
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
02
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV