Niet werken als oproepkracht in verband met coronamaatregelen valt in risicosfeer van de werkgever die aanspraak heeft op de NOW-regeling.
Transitievergoeding bij ontslag en NOW en Leven Lang Ontwikkelen
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding bij ontslag en de NOW 2 en 3 en de inzet op stimuleringsgelden Leven Lang Ontwikkelen.
NOW 1, NOW 2 en NOW 3 – Koolmees beantwoordt Kamervragen
Samen met UWV wordt momenteel hard gewerkt aan de laatste zaken om het loket voor vaststelling van de NOW 1-subsidie te openen.
NOW en accountantsverklaring – vragen en antwoorden
Vragen en antwoorden over de accountantsverklaring en verklaring van derde voor de vaststelling van de NOW-subsidie.
Lagere loonsom en gevolgen voor definitieve NOW-subsidie
Heeft de werkgever een aanvraag NOW gedaan en is de loonsom lager geworden, dan heeft dit gevolgen voor de definitieve tegemoetkoming.
NOW-register en controversiële steun – antwoord op Kamervragen
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt vragen over bedrijven in het NOW-register en controversiële steun.
NOW-aanvraag afgewezen – werkgever verantwoordelijk voor loonaangifte
De werkgever is zelf verantwoordelijk voor een juiste invulling van de gegevens op de loonaangifte, ook bij gebruik van een accountant.
Eindafrekening NOW: oog voor verschillen
Bij de eindafrekening van de NOW 1.0 wordt rekening gehouden met verschillen tussen bedrijven. Een accountantsprotocol is vastgelegd.
Overzicht aanvragen NOW 2.0-regeling
Ruim 63.000 aanvragen heeft UWV in totaal toegekend voor de tweede Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 2.0).
NOW-subsidie alsnog op werkmaatschappijniveau vaststellen
Werkgevers die een NOW-subsidie hebben aangevraagd kunnen bij de aanvraag tot subsidievaststelling verzoeken de subsidie op werkmaatschappijniveau vast te stellen.