Betalingen aan uitzendkrachten en de administratie van het uitzendbureau waren niet op orde. Het uitzendbureau mag de komende periode geen enkele uitzendkracht uitlenen. Naast het bevel tot het stilleggen van werkzaamheden, krijgt het uitzendbureau van de Nederlandse Arbeidsinspectie ook een boete van 153.000 euro.
In een eerder onderzoek stelde de Arbeidsinspectie vast dat het uitzendbureau zich niet aan de Wml hield, wat leidde tot een boete van €10.000 en een waarschuwing voor mogelijke stillegging van de bedrijfsactiviteiten.
Geen volledige administratie
Bij een vervolgonderzoek vorig jaar werd vastgesteld dat het uitzendbureau wederom dezelfde ernstige WML-overtredingen had begaan. Het uitzendbureau overlegde geen volledige administratie, waardoor inspecteurs niet konden controleren of de uitzendkrachten het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag ontvingen.
Alle onderzochte uitzendkrachten waren arbeidsmigranten uit Bulgarije, die op oproepbasis werkten zonder vaste uren. Ook werden zij door het uitzendbureau gehuisvest.
Uit de administratie is gebleken dat de uitzendkrachten langer in dienst waren dan dat op het arbeidscontract was overeengekomen. De verstrekte betaalbewijzen kwamen niet overeen met de bankgegevens en het uitbetaalde loon.
Urenstaten niet gelijk aan gewerkte uren
De aangeleverde urenstaten kwamen niet overeen met de daadwerkelijk gewerkte uren. Ook ontbrak een van de deel van de urenregistratie waardoor controle van de WML niet mogelijk was. Het uitzendbureau is niet gecertificeerd of lid van een branchevereniging.
Het uitzendbureau heeft meer tijd gekregen om zich voor te bereiden op de stillegging. Ook om de uitzendkrachten de kans te geven om ergens anders aan het werk te gaan. De Arbeidsinspectie wil hiermee voorkomen dat zij de gevolgen ondervinden van de stillegging.
