De Arbeidsinspectie ziet dat uitzendbureaus en inleners hun verantwoordelijkheid voor veilig en gezond werk niet voldoende nemen en onderling niet goed afstemmen wie waarvoor verantwoordelijk is. Dit blijkt uit onderzoek en een inspectieproject van de Nederlandse Arbeidsinspectie bij uitzendbureaus en bedrijven die met uitzendkrachten werken.
Inspecties
De Nederlandse Arbeidsinspectie voerde van 2023 tot en met eind 2025 557 inspecties uit. Hiervan vonden 383 inspecties plaats bij inleners en 174 bij uitzendbureaus. Bij 68 procent van de gecontroleerde inleners stelde de Arbeidsinspectie een of meer overtredingen vast. Bij uitzendbureaus was dat 24 procent.
RI&E vaak niet in orde
De Arbeidsinspectie heeft op veel werkplekken grote tekortkomingen aangetroffen. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bleek vaak niet op orde. Risico’s waren niet of onvoldoende beschreven, maatregelen ontbraken of werden niet uitgevoerd, en vaak was er geen toetsing door een deskundige geweest.
Daarnaast kregen uitzendkrachten vooraf geregeld alleen op papier informatie over risico’s en veiligheidsmaatregelen, zonder goede toelichting of controle of zij die informatie echt begrepen.
Wie is verantwoordelijk?
Ook ziet de Arbeidsinspectie dat het voor uitzendbureaus en inleners lang niet altijd duidelijk is wie verantwoordelijk is voor bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en toegang tot arbozorg. Dat is extra zorgelijk, omdat uitzendkrachten vaak in een kwetsbare positie werken. Een korte inwerktijd, taalbarrières, onzeker werk met veel wisselingen van werkzaamheden en soms weinig kennis van veiligheidsregels spelen hierbij een belangrijke rol.
Uitzendkrachten lopen meer risico’s
Bij ernstige risico’s heeft de Arbeidsinspectie direct ingegrepen. In 66 gevallen werden werkzaamheden bij inleners stilgelegd vanwege situaties met ernstig gevaar op de werkvloer. De uitkomsten van het project bevestigen een breder beeld: uitzendkrachten lopen meer risico dan werknemers met een vast dienstverband.
Neem je verantwoordelijkheid
Volgens de Arbeidsinspectie vraagt dit om meer aandacht van zowel uitzendbureaus als inleners. Veilig en gezond werk begint bij een goede en actuele RI&E met extra aandacht voor uitzendkrachten, duidelijke afspraken tussen partijen en begrijpelijke voorlichting en instructie voor de werknemer.
De Arbeidsinspectie roept uitzendbureaus en inleners op om meer hun verantwoordelijkheid te nemen. Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde veilige en gezonde werkomstandigheden als andere werknemers.
