Het Ontwerpbesluit tot uitvoering van de Wet invoering minimumuurloon (Besluit invoering minimumuurloon) is op internetconsultatie.nl gepubliceerd.

Het Ontwerpbesluit tot uitvoering van de Wet invoering minimumuurloon (Besluit invoering minimumuurloon) is op internetconsultatie.nl gepubliceerd.
Uit de uitvoeringstoetsen van UWV en Belastingdienst blijkt dat inwerkingtreding van het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 uitvoerbaar is.
Het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon is op 7 juni 2022 aangenomen in de Tweede Kamer en treedt per 1 januari 2024 in werking.
De bedragen van de ondergrens en bovengrens naar leeftijd voor de bepaling van de bandbreedtes uurloon van het jeugd-LIV voor 2022 zijn vastgesteld.
Het nieuwe kabinet verhoogt het minimumloon stapsgewijs met 7,5 procent en voert een minimumuurloon in op basis van de 36-urige werkweek. Dat staat in het coalitieakkoord.
Het initiatiefwetsvoorstel tot invoering van een minimumuurloon heeft tot doel de ongelijkheid en armoede in Nederland verkleinen.
Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2022 €1.725 per maand, €398,10 per week en €79,62 per dag.
De bedragen van de ondergrens en bovengrens naar leeftijd voor de bepaling van de bandbreedtes uurloon van het jeugd-LIV voor 2021 zijn vastgesteld.
De Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft een update van de factsheet normale arbeidsduur op de site normeringarbeid.nl geplaatst.
De Stichting van de Arbeid heeft Tweede Kamerlid Gijs van Dijk advies gestuurd over zijn initiatiefwetsvoorstel ten aanzien van het minimumuurloon.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.