Het bruto wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2026 vastgesteld op € 14,71 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 2.294,40 per maand.
23 juni 2025
Invoering minimumuurloon heeft onbedoeld effect voor overwerkvergoeding
Minister Van Hijum blijft verzoeken om avv van cao-bepalingen waarin staat dat hogere functiesalarisschalen geen vergoedingen voor overwerkuren ontvangen, voorlopig inwilligen.
8 mei 2025
Invoeringstoets Wet invoering minimumuurloon en verduidelijking loonbegrip Wml
Minister Van Hijum van SZW gaat in op de invoeringstoets Wet invoering minimumuurloon en de noodzaak om het huidige Wml-loonbegrip te verduidelijken.
2 april 2025
Minimumuurloon stijgt naar € 14,40 per juli 2025 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon
Het bruto wettelijk minimumuurloon wordt per 1 juli 2025 vastgesteld op € 14,40 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 2.245,80 per maand.
17 december 2024
Wat wijzigt er in 2025 op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid?
Er zijn per 2025 weer een aantal wijzigingen op SZW-gebied. Het gaat onder meer om een hoger minimuurloon en indexatie van de transitievergoeding.
4 december 2024
Rekenregels per 1 januari 2025 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen
De rekenregels per 1 januari 2025 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, premies en premiegrenzen vanaf 2025.
10 oktober 2024
Minimumuurloon stijgt naar € 14,06 per 2025 – regeling indexatie minimumloon gepubliceerd
Het bruto wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2025 vastgesteld op € 14,06 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80 per maand.
18 september 2024
Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro
Het netto maandsalaris van werknemers met een modaal inkomen in 2024 (€3.433,68) stijgt per 1 januari 2025 met €42,91, een stijging van 1,53 procent.
10 september 2024
Boetebedragen bij onderbetaling – nieuw besluit handhaving minimumloon gepubliceerd
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon is sprake van onderbetaling. De boetebedragen voor onderbetaling zijn in een nieuw besluit opgenomen.
6 juni 2024
Werknemer met minimumloon verdient vanaf 1 juli 2024 netto circa 40 euro meer
Werknemers met minimumloon gaan er vanaf 1 juli 2024 netto minstens 38,13 euro op vooruit. Dit blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet.
