De verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 moet ook mensen met schulden en een beslag op inkomen meer financiële ruimte bieden.
De verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 moet ook mensen met schulden en een beslag op inkomen meer financiële ruimte bieden.
Een werknemer met een modaal brutosalaris (€ 3.086) gaat er in 2023 netto met € 91 (3,70%) per maand op vooruit.
Salarisadministrateurs moeten per 1 januari 2023 rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers.
De UWV-uitkering stijgt omdat het minimumloon per 2023 met 10,15% omhoog gaat. Ook de inkomsten naast de UWV-uitkering kunnen stijgen. Geef wijzigingen op tijd door.
Uitkeringen als de WW, WIA, AOW en Ziektewet stijgen per 1 januari 2023. Deze uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023.
De rekenregels per 1 januari 2023 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, LIV, premies en premiegrenzen vanaf 2023.
Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 10,15%. Het kabinet wil met de verhoging werken lonender maken. Dat meldt het ministerie van SZW.
2023 is bijna in zicht en dat betekent dat er weer veel veranderingen gaan plaatsvinden, ook op jouw loonstrook.
Het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon zorgt ervoor dat het verhogen van het minimumloon overzichtelijker en eenvoudiger wordt.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.