De verhoging van het minimumloon heeft voor veel werkgevers in Nederland voelbare gevolgen. De personeelskosten voor werknemers met het minimumloon stijgen in 2023 met zo’n €225 per maand. Dit zal het meest te voelen zijn in het agrarisch bedrijf, de horeca en de detailhandel. Dit is gebaseerd op basis van data uit Loket.nl.
Loonkosten werknemers minimumloon omhoog
In 2023 stijgen de directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder naar ruim €2.408 per maand. In 2022 was dit nog zo’n €2.182 per maand. Daarmee is sprake van een stijging van bijna €226. De werknemer ontvangt een brutoloon van €1.934,40.
Bij de berekening is geen rekening gehouden met indexatie en eventuele wijzigingen in pensioenen of andere indirecte loonkosten. Ook wordt ervan uitgegaan dat werknemers de loonheffingskorting hebben toegepast.
Meest voelbaar voor agrarisch bedrijf, horeca en detailhandel
De loonkostenstijging is voelbaar bij een groot aantal werkgevers. In het Nederlandse mkb verdient namelijk 13% van de werkzame beroepsbevolking het minimumloon. Toch zijn er een aantal branches die er het meest van merken, namelijk: het agrarisch bedrijf, de horeca, en de detailhandel. Zij vertegenwoordigen vrijwel de helft van alle werknemers met het minimumloon in het mkb in Nederland.
Het effect van de stijging op het gehele salarishuis is nog onbekend. Die impact kan groot zijn en kan natuurlijk leiden tot een bredere toename in personeelskosten. Het effect zal duidelijker worden met de eerste verloningen van 2023.
Enkele werkgeverslasten omlaag
Tegenover de stijging in loonkosten, staat gelukkig ook een lastenverlichting voor werkgevers, aangekondigd door het kabinet in het Belastingplan 2023. Deze verlaging van de werkgeverslasten zit vooral in:
- een verlaging van de Aof-premie voor kleine werkgevers;
- een verruiming van de vrije ruimte binnen de WKR;
- de eenmalige verhoging lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 met terugwerkende kracht.
Werknemer met minimumloon gaat er netto op vooruit
Een eerder onderzoek van Loket.nl toonde aan dat elke werknemer in Nederland er minimaal €85 netto per maand op vooruit gaat. Minimumloners gaan er zelfs ruim €200 per maand netto op vooruit.
