Als een maaltijd niet gericht is vrijgesteld en niet ten laste van de vrije ruimte komt, is dit belast loon voor de werknemer. Ook als de werknemer het minimumloon verdient.
3 september 2025
Werkgever geeft barbecue op werkplek van een van zijn locaties: wat moet hij aanwijzen?
Bij het houden van een barbecue op de werkplek gelden de nihilwaarderingen en het normbedrag voor maaltijden ook voor werknemers van andere vestigingen, locaties of kantoren.
12 augustus 2025
Zakelijke maaltijd: hoe zit het precies?
Voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar wanneer is precies sprake van een ‘zakelijke’ maaltijd?
20 mei 2025
Teamuitje met reiskosten en maaltijden: gerichte vrijstelling of belast loon?
Kun je voor een teamuitje de gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen? Dit hangt af van het karakter van het teamuitje.
7 mei 2025
Barbecue voor werknemers en gevolgen voor loonheffingen
Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, moet je nagaan wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn.
10 april 2025
Zakelijke maaltijden onbelast vergoeden: hoe zit het precies?
Voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Hoe zit het precies?
16 juni 2024
Gezonde lunchmaaltijd is nu geen gerichte vrijstelling – WKR wordt niet aangepast
Een gezonde lunchmaaltijd kwalificeert in de huidige situatie niet als een loonbestanddeel dat gericht is vrijgesteld. Het kabinet is niet van plan om dit aan te passen.
30 mei 2024
Gratis gezonde lunchmaaltijden bij werkgever: gerichte vrijstelling arbovoorzieningen tot 2022
Gezonde lunchmaaltijden gratis verstrekt door de werkgever als onderdeel van het arbobeleid, vielen tot 2022 onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
24 mei 2024
Gratis verstrekking gezonde lunchmaaltijden aan werknemers: gerichte vrijstelling
De gratis verstrekking van gezonde lunchmaaltijden aan werknemers valt voor de loonbelasting onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
13 september 2023
Maaltijden: wanneer zakelijk en gerichte vrijstelling?
Als een maaltijd meer dan 10 procent zakelijk is, gaat het om een maaltijd met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter (zakelijke maaltijd).
