De opwaartse trend in cao-lonen houdt aan. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN in het cao-maandbericht over september.
De opwaartse trend in cao-lonen houdt aan. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN in het cao-maandbericht over september.
Werkgevers moeten de salarissen van werknemers zo snel mogelijk verhogen in strijd tegen de inflatie en hogere energieprijzen. Daarvoor pleit het kabinet.
De cao-loonafspraken in juli 2022 zijn gemiddeld 3,5 procent. Het gemiddelde voor heel 2022 komt inmiddels ruim boven de 3 procent uit (3,2 procent). Dat meldt AWVN.
De salarissen van het politiepersoneel gaan tijdens de looptijd van de politie-cao van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024 met gemiddeld 9,5 procent omhoog.
Met een gemiddelde van +3,1 procent in maart, zijn de loonafspraken terug op het niveau van vlak voor het uitbreken van de coronacrisis, voorjaar 2020.
Heeft een werkneemster recht op een salarisverhoging die is toegekend aan collega’s met wie andere arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen?
De cao-lonen gaan dit jaar met circa 3 procent omhoog, mogelijk meer. Veel werknemers krijgen daarbovenop een incidentele loonsverhoging.
De afgesloten cao’s in december 2021 hadden een gemiddelde loonafspraak van 2,6 procent. De gemiddelde loonafspraak in 2021 was 2,1 procent.
Het bedrag op het eerste loonstrookje van 2022 is voor veel werknemers iets hoger dan in 2021. De prijzen voor producten en diensten stijgen echter harder.
De lonen van ruim 100.000 medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) gaan de komende drie jaar met 7 tot 9 procent omhoog.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.